Guichet unique Doctorat : une plateforme nationale pour ouvrir l'accès à la thèse

En France, le doctorat, plus haut diplôme de l’enseignement supérieur (bac +8), peine encore à s’imposer. Seul 2% des entrants dans le supérieur s’orientent vers une thèse, contre 3,7% en moyenne dans l’Union européenne, selon une note d’information du SIES. En entreprise, la reconnaissance reste également limitée : à peine 11 % des chercheurs en R&D sont titulaires d’un doctorat. Pour promouvoir cette filière et rendre le doctorat plus attractif, une nouvelle plateforme a été créée. Conçue comme un guichet unique, elle met en avant les atouts de la formation doctorale, revient sur certaines idées reçues et valorise des parcours professionnels à travers un réseau d’ambassadeurs. Un moteur de recherche permet, par ailleurs, d’explorer des sujets de thèses, notamment par grandes thématiques scientifiques ou sociétales. L’initiative s’inscrit dans la lignée des recommandations du rapport Pommier-Lazarus, remis en novembre 2024, qui appelait à une meilleure reconnaissance du doctorat dans les entreprises et plus largement dans la société. Inspirée de dispositifs existants en Allemagne et au Royaume-Uni, la démarche française entend bien rattraper son retard.

Mais la plateforme ne cible pas uniquement les futurs doctorants. Elle s’adresse aussi aux employeurs, à qui elle propose des informations pratiques sur le recrutement des docteurs, les dispositifs de formation continue pour faire monter en compétences leurs équipes ou encore le recours à des experts pour des missions ponctuelles. Les entreprises peuvent également identifier des chercheurs et initier des collaborations avec des laboratoires publics. La plateforme met aussi en avant la plus-value du doctorat au sein des organisations. Formés à la recherche, à l’analyse de données complexes et à la résolution de problèmes, les docteurs peuvent contribuer aux projets d’innovation et accompagner les évolutions stratégiques d’un secteur, comme le détaillent les articles publiés sur le site. Leur présence est aussi présentée comme un facteur susceptible de renforcer la crédibilité scientifique d’une entreprise auprès de ses partenaires et de ses investisseurs.

L'accès au doctorat reste, hélas, un parcours souvent complexe. Les procédures varient d'une université à l'autre, les démarches administratives peuvent s'avérer lourdes et l’information n’est pas toujours centralisée. Cette situation peut décourager certains candidats, en particulier les candidats issus de milieux non académiques, ceux dépourvus de réseau ou les étudiants internationaux. À ces difficultés s’ajoutent des inégalités sociales persistantes. D’après les données du RERS, 42 % des doctorants sont enfants de cadres ou de professions intellectuelles supérieures, contre 4 % d’enfants d’ouvriers. À terme, la mise en place d’un système centralisé d’admission pourrait compléter le dispositif actuel, avec l’ambition d’uniformiser et de simplifier les démarches, de guider les candidats à chaque étape et de fournir aux écoles doctorales des outils de suivi et de gestion des candidatures. Un chantier mené étape par étape, mais potentiellement déterminant pour l’avenir de la recherche en France.