STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES HF

GARAT
Stage
1 Poste disponible
LE BARP (33)
Offre publiée le 16/02/2026

Présentation de l’employeur

Depuis plus de 60 ans, Alliance Forêts Bois accompagne les propriétaires forestiers, tout au long du cycle de vie de leur forêt … Une temporalité particulière, qui étonne parfois ceux à qui nous expliquons nos métiers pour la première fois, car nous récoltons le fruit du travail de nos prédécesseurs et nous préparons celui des générations futures. Sur tout le grand ouest de la France, au plus proche du terrain, 745 collaborateurs accompagnent nos adhérents dans la gestion de leur forêt, au cœur de toute une filière d’avenir.
Effectifs 501 à 1000
Lieu 80 ROUTE D ARCACHON, 33114 LE BARP (33 - Gironde)
Site web

Descriptif du poste

Contrat
Stage
Statut Employé
Secteurs d'activité
Agriculture - Paysage
Descriptif mission

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir. 

Nous recrutons notre futur stagiaire RH H/F pour notre Direction des Ressources Humaines. Le poste est basé à Cestas (33) pour un stage de 3 à 6 mois.

VOTRE DEFI 

Nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans la structuration de nos parcours d’intégration.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront d'appuyer le pôle développement RH sur les sujets suivants :

1/ Optimiser et mettre à jour les documents existants

  • Revue et amélioration des supports actuels : livret d’accueil, Guide managers, Parcours d’intégration 

  • Propositions concrètes pour optimiser le processus d’intégration et en assurer la pérennité.

  • Optimisation des supports pour la clarté, l’ergonomie et l’accessibilité 

  • Adapter les supports pour tous types de contrats

  • Veiller à ce que tous les documents soient cohérents et facilement utilisables par les managers et les nouveaux entrants.

  • Proposer de nouveaux supports ou outils pour enrichir l’expérience intégration : sac d’accueil, diaporamas synthétiques, kit onboarding…

  • Propositions pour améliorer la communication interne autour de l’onboarding (emails, notifications, visualisation des étapes dans le logiciel RH).

  • Proposer des actions ou des dispositifs innovants pour l’accueil et le suivi des nouveaux entrants.

2/ Développer de nouvelles initiatives d’intégration

Par ailleurs, en fonction des besoins du Service et de votre plan de charge, d'autres activités RH pourront venir se greffer.

 

Début de la mission 2026-02-16
Durée 6 mois
Nombre d’heures par semaine 35h/semaine
Rémunération horaire brute 4.5€

Profil recherché

VOUS VOUS RECONNAISSEZ

  • Étudiant(e) en Licence / Master  RH
  • Stage de 3 à 6 mois
  • Première expérience en stage RH appréciée
  • Forte autonomie, sens de l’organisation et capacité à mener un projet de bout en bout
  • Esprit d’analyse, structuration et synthèse
  • Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables professionnels

 

Niveau de formation minimum
Niveau bac +3
Permis B Oui

Avantages sociaux

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :

Gratification de stage au taux légal à partir de 2 mois de stage

Pack : ticket restaurant, avantages CSE 

 

Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Processus de recrutement

Envoyez nous votre CV.

Etape 1 : Si vous êtes sélectionné(e), vous passez un premier entretien en visio avec Amélie.

Etape 2 : Puis un second entretien en présentiel est prévu avec Sophie .

Madame Amélie GARAT

Chargee dvt rh

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