Présentation de l’employeur

Niché au cœur d’un parc verdoyant de 2 hectares, vous serez surpris de découvrir notre siège social, situé à 2 pas de la gare St Charles, en plein centre de Marseille ! Accolé au Village Club, il offre un cadre de travail unique et serein. Le siège regroupe les 8 directions (commercial, marketing et communication, opérations, finances, RH, revenue management, SI…). Nous portons un soin particulier à la qualité des relations humaines, et aux conditions de travail. Rejoignez-nous dans l’aventure Villages Clubs du Soleil !

Effectifs 501 à 1000

Lieu 23 rue François Simon, 13003 MARSEILLE (13 - Bouches-du-Rhône)

Site web

Descriptif du poste

Contrat

Stage

Secteurs d'activité

Hôtellerie - Restauration - Tourisme

Descriptif mission

Dans la cadre de sa période d'application en entreprise le stagiaire (Responsable d'établissement touristique) assistera la direction du village dans :

La gestion du personnel
L’organisation des services du village
Le management des chefs de service
Le contrôle de la réalisation des objectifs fixés par la direction
Le respect de la qualité des prestations, de la règlementation et la satisfaction clients.

Sous l'autorité du directeur de village, il s'attache à répercuter et faire respecter l'ensemble des instructions d'ordre général et spécifique qui lui sont données en matière de direction.

Début de la mission 2026-04-01

Durée 2 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Profil recherché

Expérience dans un poste de direction de service (animation, restauration, etc.…)
Connaissance du secteur touristique et de son environnement

Niveau de formation minimum

Niveau bac

Expérience requise 1

Permis B Non

BAFA exigé Non

Avantages sociaux

Conditions du stage :

Selon la durée d'application du stage pratique
Stage Nourri
-Un accès aux prestations du village vacances (Spa, Piscine, Salle de sport…)

🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l’inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.