Garde d’enfants à domicile - Alternance (H/F)
Présentation de l’employeur
Descriptif du poste
Formez vous à un métier d'avenir où il n'y pas de chômage : la petite enfance.
Cloud Campus, centre de formation en alternance basé à Compiègne, ouvre une nouvelle formation CAP Petite Enfance (AEPE) et recrute pour son entreprise partenaire des futur(e)s gardes d’enfants à domicile en contrat d’apprentissage.
Rejoignez un réseau reconnu dans la garde d’enfants et formez-vous à un métier essentiel, humain et porteur de sens.
Missions principales :
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, sommeil
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Maintenir un lien de confiance avec les familles et l’équipe pédagogique
- Mettre en pratique les notions abordées lors de la formation
Profil recherché :
- Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie
- Intérêt pour le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec les enfants et les familles
- Patience, bienveillance et douceur
- Créativité, dynamisme et esprit d’initiative
- Motivation pour apprendre le métier de la petite enfance.
Permis B et véhicule obligatoires (déplacements au domicile des familles).
Une première expérience auprès des enfants est exigée.
Prérequis : diplôme de niveau 4.
Votre formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Formation en alternance avec Cloud Campus – Compiègne
- Diplôme reconnu par l’État
- Aucun frais de formation pour l’apprenti
- Accompagnement pédagogique tout au long du parcours
- Durée : 10 mois
Les + du poste :
- Un métier porteur de sens
- Une formation professionnalisante
- Une expérience terrain valorisante
- Des débouchés professionnels à l’issue du diplôme
Profil recherché
- Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie
- Intérêt pour le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec les enfants et les familles
- Patience, bienveillance et douceur
- Créativité, dynamisme et esprit d’initiative
- Motivation pour apprendre le métier de la petite enfance.
Processus de recrutement
- Réception et analyse du CV
- Echange téléphonique
- Entretien physique