Présentation de l’employeur

Le siège social basé au 16 avenue d’Ivry 75013 PARIS, doit être transféré rue du Cheval Blanc à Pantin à l’automne 2026. Retail & Connexions est la filiale du groupe SNCF en charge de développer le commerce en gare. Ses 100 salariés animent 1500 emplacements commerciaux, qui génèrent 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel. L’offre développée par R&C vise à satisfaire la diversité des besoins clients en gare, qu’ils soient en mobilité quotidienne, en déplacement d’affaires, en voyage d’agrément ou tout simplement riverains. Elle réunit des activités très diverses, pour joindre l’utile (coworkings, services de santé, retrait de colis, location de véhicules…) à l’agréable (restauration, cadeaux et souvenirs, équipement et soin de la personne… sans oublier les opérations culturelles !).

Effectifs 51 à 100

Lieu 16 avenue d'Ivry, 75013 PARIS 13 (75 - Paris)

Site web Place de la gare

Descriptif du poste

Contrat

Stage

Statut Employé

Secteurs d'activité

Commerce - Immobilier

Descriptif mission

SNCF Retail & Connexions contribue ainsi à rendre les gares plus attractives, pour toujours mieux satisfaire la diversité des clients et accroître la part de marché du ferroviaire.

Au sein de la Direction du Développement - Pôle Sourcing & Innovation, vous participerez au lancement de l’offre de circuit court en gare en étant l’interface privilégiez entre les producteurs et les directions régionales des gares.

Vous aurez pour mission :

Développement de l’offre en circuit courts

Mise en place des mobiliers polyvalents dans les villes identifiées
Suivi de la création de la plateforme en ligne, sourcing des acteurs locaux
Accompagnement au déploiement dans les gares et interface avec les interlocuteurs en UG.
Accompagnement au développement des paniers fraicheurs et des food trucks en gare

Sourcing

Recherche de contacts et prise de rendez-vous, saisie des informations dans notre logiciel (OCCO)

Étude & veille

Collecte de données et d’informations pour alimenter les études sectorielles

Salons et évent

Renfort et accompagnement de l’équipe sur l’organisation des salons (prise de rendez-vous, préparation et assemblage des présentations)
Participation à certains salons selon les besoins identifiés et / ou des évènements de réseautage

Début de la mission 2026-07-01

Durée 6 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 4.5€

Rémunération stage nette mensuelle Entre 400 et 600 €

Profil recherché

Stage de 6 mois à partir du 01/07/2026
Diplôme préparé : École de commerce, BTS, université, etc.
Profil : vous êtes autonome, consciencieux, sociable et avez une aisance relationnelle

Niveau de formation minimum

Niveau bac +2

Qualités requises autonome, consciencieux, sociable et aisance relationnelle

Permis B Non

BAFA exigé Non

Processus de recrutement

Après une première évaluation de la cohérence des profils avec les compétences attendues, le service RH transfère les CV au responsable de service, qui sélectionnera les candidats à recevoir
Le service RH organise les rendez-vous avec les candidats sélectionnés
Le processus compte 1 à 2 entretiens, avec le responsable qui recrute et le service RH le cas échéant
Après débriefing collégial, le service RH contacte le candidat pour l’informer si sa candidature est retenue