Observer, comprendre, puis améliorer le quotidien au travail : tel est le rôle de l’ergonome. En étudiant les gestes, les outils et l’organisation du travail, ce professionnel repère ce qui peut gêner, fatiguer, voire mettre en danger les salariés, puis propose des solutions concrètes.
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Que fait le/la Ergonome
L’ergonome est un ou une spécialiste qui cherche à rendre les environnements de travail, les lieux de vie ou les outils plus adaptés aux personnes qui les utilisent. Son objectif principal est de concilier le bien-être des utilisateurs (sécurité, confort, santé) avec l’efficacité des systèmes, qu’il s’agisse de postes de travail, de bâtiments, de machines, d’interfaces informatiques ou d’organisations de travail.
Pour cela, l’ergonome commence par une phase d’analyse : il observe le travail réel des personnels, leurs gestes, leurs postures, la façon dont ils utilisent les outils ou interagissent avec leur environnement. L’ergonome compare aussi ce qu’on attend des salariés (le travail prescrit) avec ce qui se fait réellement. Cet écart peut parfois révéler des contraintes physiques ou organisationnelles, des risques pour la santé ou simplement des inconforts.
Ensuite, l’ergonome propose des solutions concrètes : modification d’un poste de travail, amélioration d’un outil, reconception d’un espace, voire nouvelle organisation du travail. L’idée est d’adapter l’environnement à l’humain, et non l’inverse.
Le travail d’ergonome mêle des phases d’analyse sur le terrain (observation de postures, entretiens avec les salariés, étude des conditions de travail) et des phases de conception ou de conseil, au bureau.
Ou travailler ?
L’ergonome peut intervenir dans des domaines très différents : l’industrie, le btp, l’aide à la personne, la conception de produits ou d’espaces, la santé...
Quel salaire ?
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 1 900 €.
Quelles sont les conditions de travail ?
L’ergonome peut être salarié dans une entreprise, un service public, un service de santé au travail, ou bien exercer comme consultant indépendant ou au sein d’un cabinet-conseil. Les déplacements sont fréquents, pour se rendre sur les sites à analyser.
Comment devenir Ergonome ?
Niveau de formation requis : bac + 5.
Après une licence (en sciences sociales ou sciences de la vie, psychologie, santé, Staps...), différents masters sont possibles :
niveau bac + 5
- Master en ergonomie
- Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen
Plus de détails sur les masters : www.monmaster.gouv.fr
Le portail des ergonomes propose sur son site un annuaire des formations en ergonomie. Une quinzaine y sont recensées. Elles permettent d’obtenir le titre d’ergonome européen en exercice.
Quelles sont les évolutions de carrières ?
Après quelques années d’expérience, l’ergonome peut se lancer en libéral. D’autres pistes d’évolution sont possibles, notamment la recherche, l’enseignement ou bien une spécialisation dans un domaine précis (ergonomie des postes à risques, ergonomie d’un secteur industriel, etc.).
Les liens utiles à consulter
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