Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de plein air (H/F)

REKIK
Contrat en apprentissage
1 Poste disponible
Le Grau-du-Roi (30)
Offre publiée le 21/01/2026
995€ brut / mois
Expérience requise : Débutant

Présentation de l’employeur

Ezerïa est un centre de formation certifié Qualiopi et CFA avec une orientation de l’ESS. Elle accueille des alternants au sein de structures engagées, en leur offrant un cadre d’apprentissage professionnel, éthique et sécurisé
Lieu Place Balladur, Le Grau-du-Roi (30 - Gard)
Site web

Descriptif du poste

Contrat
Contrat en apprentissage
Secteurs d'activité
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Descriptif mission

Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de plein air (H/F)

Contrat d’apprentissage – 12 mois – Temps plein – Présentiel
Organisme de formation : Ezerïa CFA (UAI)
Lieu : Grau-du-Roi, Aigues-Mortes et littoral occitan (La Grande-Motte, Palavas, etc.)
Diplôme préparé : Titre professionnel Réceptionniste (Niv. 4 – Bac)
Âge : 18 à 29 ans (hors dérogations)
Date de début : 2 mars 2026

EZERIA : Centre de formation située à Rouen (siège social) engagée et humaine, au cœur de l’ESS

 

Ezerïa CFA propose une pédagogie centrée sur l’humain, l’ancrage territorial et l’accompagnement professionnel.
Notre approche combine :

  • une immersion directe au sein d’entreprises du tourisme,

  • une formation “terrain” au cœur du littoral occitan,

  • un accompagnement personnalisé pour sécuriser l’intégration,

  • la construction d’un parcours durable : emploi, poursuite d’études ou activité indépendante.

     

Fidèle aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, Ezerïa se positionne comme l’interlocuteur privilégié entre l’apprenant et l’entreprise.
Nous assurons un suivi régulier pour :

  • faciliter l’intégration et la montée en compétences,

  • soutenir l’apprenant dans son adaptation,

  • aider l’entreprise dans l’accueil et le tutorat,

  • prévenir les difficultés et améliorer les conditions de travail.

     

Description du poste

Nous recherchons des Réceptionnistes motivé(e)s pour la saison 2026 dans nos entreprises partenaires du Grau-du-Roi et des environs.

En alternance, vous développerez toutes les compétences clés du métier :

  • accueil et relation client, check-in / check-out, gestion courante,

  • utilisation d’outils professionnels, organisation et polyvalence,

  • contribution à la satisfaction clients et à l’image de l’établissement.

Vous serez également formé(e) :

  • aux bases du développement commercial touristique (mise en avant des services, ventes additionnelles, information séjour),

  • à une posture professionnelle autonome, proche de celle d’un indépendant : présentation, valorisation de ses compétences, compréhension du marché du tourisme.

Ce diplôme ouvre l’accès à de nombreux environnements professionnels : hôtels, campings, villages vacances, résidences hôtelières, auberges de jeunesse, offices de tourisme, structures para-touristiques, etc.

Cette formation accueille aussi les personnes en reconversion et insertion professionnelle.

À l’issue du parcours, plusieurs débouchés existent :

  • CDI / CDD saisonnier dans le tourisme,

  • activité indépendante en portage salarial via Ezerïa,

  • poursuite d’études dans les métiers du tourisme et de l’accueil.

Rémunération

Selon la grille légale de l’apprentissage :
43 % à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année de contrat.

Organisation de l’alternance

  • 2 mars 2026 : démarrage de la formation

  • 15 mars → 15 novembre 2026 : immersion complète en entreprise

  • 15 novembre 2026 → 26 février 2027 : formation + préparation à l’examen

Prêt(e) à vivre une saison 2026 enrichissante au cœur du littoral occitan ?

Candidatez dès maintenant et rejoignez une formation engagée, professionnalisante et tournée vers l’avenir. Envoyez votre candidature à contact@ezeria-portage.com

Début de la mission 2026-03-02
Durée 12 mois
Nombre d’heures par semaine 35h/semaine
Rémunération mensuelle brute 995€
Rémunération horaire brute 12.02€

Profil recherché

Profil recherché

  • Sens de l’accueil et du service

  • Dynamisme, organisation, polyvalence

  • Niveau B1 en anglais

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Motivation pour travailler dans le tourisme

Niveau de formation minimum
Sans diplôme
Expérience requise Débutant
Qualités requises Relation client
Permis B Non

Processus de recrutement

Première étape un entretien avec le CFA et un deuxième avec l'entreprise partenaire.

Madame Claire REKIK

Direction

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