Intérim : comment fonctionne le travail temporaire ?

L'intérim est souvent considéré comme un vrai tremplin vers l'emploi. Les jeunes de moins de 25 ans représentent d'ailleurs un tiers des salariés intérimaires selon Prism'Emploi.  

Si vous êtes étudiant, le côté flexible de l'intérim peut vous convenir pour allier études et job, que ce soit pendant les vacances universitaires ou à côté de votre formation. La durée des missions varie, mais elles sont souvent courtes, et vous pouvez rejoindre une entreprise pour quelques jours ou quelques semaines. Un bon moyen de préciser votre projet professionnel !  

De même, lors de votre recherche d'emploi, ne laissez pas de côté la possibilité de réaliser des missions d'intérim. Si vous n'avez pas ou peu d'expérience professionnelle, l'intérim peut être une opportunité de découvrir plusieurs types d'entreprises et de remplir votre CV. Et pourquoi pas vous mener vers une embauche en CDD ou en CDI. Si l'employeur cherche à recruter et qu'il est satisfait de vos compétences, il se tournera plus naturellement vers vous.  

Pour effectuer des missions d'intérim, il faut s'inscrire auprès d'une entreprise de travail temporaire (ETT), plus connue sous le nom d'agence d'intérim. Vous pouvez vous inscrire auprès de plusieurs agences en même temps afin d'augmenter vos chances de trouver une mission. Mais attention, si vous refusez trop souvent une offre par manque de disponibilité, cela pourrait être assimilé à un manque de sérieux.  

Pour réaliser votre inscription, vous pouvez vous rendre sur place ou la faire en ligne, sur le site de l'agence. Vous aurez généralement un entretien avec un conseiller pour faire le point sur votre parcours, vos envies et vos disponibilités. Soyez le plus précis possible, surtout si vous êtes encore en formation.  

Une fois inscrit, l'agence de travail temporaire cherche des missions d'intérim qui correspondent à votre profil. Selon votre situation, vous pourrez être amené à passer une visite d'information et de prévention (visite médicale), avant de commencer à travailler.  

Du côté administratif, même si vous travaillez dans une entreprise, c'est l'agence d'intérim qui reste votre employeur. Concrètement, elle prépare votre contrat d'intérim, vous verse votre rémunération, ainsi que les différentes indemnités liées à la fin de votre mission (prime de précarité, indemnité compensatrice de congés payés...)

Toute personne qui souhaite travailler en intérim peut pousser la porte d'une entreprise de travail temporaire. Mais dans les faits, les ouvriers qualifiés (42 %) ou non qualifiés (35 %) sont beaucoup plus représentés dans l'intérim que les cadres (2 %).  

Selon votre situation (diplôme, âge...), il existe des dispositifs qui permettent de se former ou de bénéficier d'un accompagnement vers l'emploi tout en effectuant des missions en intérim.  

Si vous rencontrez des difficultés pour accéder au marché du travail, les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) proposent un suivi renforcé. Elles s'adressent prioritairement aux jeunes de moins de 26 ans ou aux bénéficiaires du RSA. En plus des missions proposées, elles vous aident à construire votre projet professionnel. 

Certaines ETTI proposent des parcours de formation en alternance. Il s'agit du contrat d'insertion professionnelle intérimaire (Cipi) et du contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI). A l'image d'un contrat d'alternance classique, le Cipi et le CDPI permettent de suivre une formation tout en travaillant.

Sachez également que dans le cadre du contrat d'engagement jeune (CEJ), proposé par les missions locales, votre conseiller peut vous orienter vers des missions d'intérim proposées par les entreprises du réseau Prism'Emploi.