Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles - Atsem

Chaque matin, l'agente ou l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles accueille les enfants et leurs parents et veille à ce que l'entrée à l'école se déroule dans de bonnes conditions.

Pour cela, l'Atsem doit à la fois gagner la confiance des parents et des enfants grâce à une attitude rassurante et chaleureuse.

Tout au long de la journée, les tâches de l'Atsem sont variées : habillage, déshabillage, lavage des mains, accompagnement aux toilettes, aide pendant les repas, coucher à l'heure de la sieste, distribution du goûter... L'Atsem écoute et console les enfants. C'est aussi lui qui soigne les petits bobos.

Au-delà des activités dont il est en charge, l'Atsem apporte une aide à l'enseignant : préparation et rangement du matériel (peinture, pinceaux, papier...), activités d'animation (jeux, ateliers manuels), décoration de la salle de classe, préparation des fêtes, accompagnement lors des sorties de groupe.

Enfin, l'Atsem effectue tous les jours le nettoyage courant des équipements et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Les Atsem sont aussi amenés à épauler les animateurs dans le cadre des activités périscolaires.

Le métier nécessite des qualités relationnelles et d'adaptabilité, de la patience, le sens de l'écoute et de la polyvalence.

Disposant du statut d'agent territorial, l'Atsem est recruté par la mairie et fait partie du personnel de la commune (la plupart sont fonctionnaires de catégorie C). 99 % des Atsem sont des femmes. En tant que membre de l'équipe éducative, l'Atsem exerce sous l'autorité du directeur de l'école. La durée du travail et la répartition des horaires sont fixées par chaque municipalité.

L'Atsem travaille le plus souvent dans une école maternelle publique ou privée sous contrat, mais aussi en centre de loisirs municipal (dans ce cas, il travaille les mercredis et pendant les vacances scolaires).

Salaire mensuel brut débutant : smic.

Les Atsem exercent au contact des enfants. Leur environnement de travail est souvent bruyant (jeux, activités, cris, pleurs). Le métier nécessite une bonne condition physique pour pouvoir rester debout toute la journée, se mettre à la hauteur des enfants (accroupi, se baisser...), etc.

Pour devenir Atsem, 3 voies sont possibles :

• concours externe : accessible avec le CAP accompagnant éducatif petite enfance ou diplôme équivalent.
  Le concours externe représente plus de la moitié des postes à pourvoir. Il comprend une épreuve écrite d'admissibilité (QCM) et une épreuve orale d'admission.
  Après réussite au concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pour trouver un poste. Après recrutement par une mairie, l'Atsem est fonctionnaire stagiaire pendant un an puis titularisé.
  À savoir : ce concours est également ouvert aux parents d'au moins 3 enfants, ainsi qu'aux sportifs, juges et arbitres de haut niveau.
• concours interne : ouvert aux agents de la fonction publique (fonctionnaires ou non), à condition de justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants. Ce concours est composé d’une unique épreuve orale d’admission.
• troisième concours : ouvert aux candidats justifiant de 4 ans d’expérience professionnelle auprès de jeunes enfants ; d'au moins un mandat de membre d'une assemblée élue dans une collectivité locale ; d'au moins une activité en qualité de responsable d'association. Ce concours est composé de 2 épreuves : une épreuve écrite d’admissibilité (3 à 5 questions à réponse courte) et une épreuve orale d’admission (entretien et mise en situation professionnelle).

Les dates et les modalités d’inscription au concours sont fournies par le centre de gestion de la fonction publique territoriale de votre région, qui organise également les épreuves.

Une Atsem titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP petite enfance) peut également exercer en crèche collective ou dans toute structure collective éducative encadrant des enfants en bas âge.

L'Atsem peut accéder au cadre d'emploi d'agent de maîtrise, au poste d'animateur territorial (catégorie B).