Présentation de l’employeur

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France

Effectifs 501 à 1000

Lieu 78 quai Marcel Dassault - Cedex 300, 92552 78 quai Marcel Dassault - Cedex 300 (92 - Hauts-de-Seine)

Descriptif du poste

Contrat

Contrat en apprentissage

Statut Cadre

Secteurs d'activité

Gestion - Comptabilité - RH - Audit

Descriptif mission

Localisation:France, Ile de France, 95 - Cergy

Domaine professionnel / métier :Conseil et expertise RH

Type de contrat :C. apprentissage

Durée du contrat :2 ans

Langues

Compétences

Juridique, Ressources humaines

Référence de l'offre :2026-15351

Nombre de postes :

vos missions:

L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 700 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources Humaines.

Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable RH.

Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité RH, vos principales missions seront les suivantes :

Sur le volet administration du personnel :

Gérer l’administration des nouveaux entrants (création des dossiers, saisie dans les outils RH type SAP)
Participer à l’accueil des nouveaux embauchés
Assurer le suivi administration du personnel (pointages, absences…)

Cette liste de tâche est non exhaustive.

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis.

Début de la mission 2026-09-01

Durée 12 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 11.52€

Rémunération stage nette mensuelle A négocier

Profil recherché

votre profil :

Vous cherchez un apprentissage dans le cadre de votre master en Ressources Humaines.

Votre aisance en informatique vous permettra de maitriser rapidement nos outils internes.

Une première expérience en ressources humaines serait appréciée.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger avec de multiples interlocuteurs.

Niveau de formation minimum

Niveau bac +2

Expérience requise 2

Permis B Non