Présentation de l’employeur

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France

Effectifs 501 à 1000

Lieu rance, Ile de France, 92 - Saint-Cloud , 92210 Saint-Cloud (92 - Hauts-de-Seine)

Descriptif du poste

Contrat

Stage

Secteurs d'activité

Architecture - Décoration

Descriptif mission

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel : métier Management et pilotage

Type de contrat : Stage

Durée du stage : 6 mois

Niveau du stage : M2/Ingé3

Type de diplôme préparé : BAC+5

Langues

Compétences : Ressources humaines

Référence de l'offre : 2025-14815

Nombre de postes à pourvoir : 1

Notre organisation :

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement Ressources Humaines (Recrutement/ Relations Ecoles / Diversité / Formation / Leadership / Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Intégration Groupe :

Déploiement du projet Intégration Groupe "Bienvenue" 100% digital :

- Déploiement opérationnel, tous sites, tous niveaux de collaborateurs et stagiaires : finaliser le déploiement de la phase 1 sous Sharepoint et prendre en charge la phase 2 via l'appli digitale,

- Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.

- Organiser, tenir et suivre les séminaires d’intégrations "Envol 2026" à destination de nos nouveaux embauchés :
- Assurer en soutien la préparation et l’organisation,
- Accueillir les collaborateurs le jour du séminaire,
- Effectuer les Bilans et le suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.

Notoriété employeur Groupe :

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :
- Assurer en soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe,

- Proposer des idées de visuels et de contenus,

- Participer aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers,

- Suivre les retombées et mettre en place d’indicateurs de suivi.

- Aider à l'organisation et à la préparation de salons de recrutement ou évènement RH Corporate du site de Saint-Cloud (92) :

- Accueillir et être point de contact sur le stand,
- Suivre les indicateurs qualités.

Projets numériques de fond :

- Remettre à niveau notre site carrières (choix des thématiques et des messages, lancement de nouvelles vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production),

- Refonte du front office candidats de notre ATS (Cegid),

- Créer une page carrières au sein de notre principal réseau social.

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication Corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires.

Début de la mission 2025-10-23

Durée 6 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 11.52€

Profil recherché

En cours d’obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez un stage de fin d'études au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté/e d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif/e, rigoureux/se, et avez le sens du détail. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

La rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.  

Niveau de formation minimum

Niveau bac +5 (et plus)

Permis B Non