Coordinateur d'équipes (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) motivé(e) pour rejoindre l'équipe Eddmon en
stage puis en alternance.

Notre vision → démocratiser les activités ludiques dans les écoles.

Quelques chiffres :
- Plus de 1 900 tuteurs sélectionnés parmi les meilleures écoles françaises.
- Plus de 20 activités périscolaires proposées aux établissements scolaires.
- Une vingtaine d’écoles partenaires.
- Plus d’une cinquantaine d’intervenants actifs.

Poste proposé : Gestion des intervenants présents au sein des écoles partenaires :
coordonner les équipes de tuteurs/surveillants, fidéliser les intervenants et développer un lien de
confiance.

Préparer la rentrée scolaire de septembre 2025 puis suivre l’avancée des activités.
En phase de croissance, tu accompagneras également les fondateurs à imaginer la
stratégie de développement.

Qualifications :

- Tu es doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et un bon sens de l’écoute.
- Persévérance.
- Tu disposes d’une belle aisance relationnelle, tu as une envie de monter en compétences.
- Attitude positive, dynamique et beaucoup de bonne volonté.

Modalités:

- Environnement : Startup dynamique avec une proximité directe avec les fondateurs,
offrant une vision à 360° de l’activité.
- Alternance : grille de rémunération, 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours
- Tickets restaurants de 10€ + 50% de prise en charge du pass navigo.
- Stage à partir de mai 2025, alternance Septembre 2025 à août 2027
- Adresse : 17 rue trousseau 75011, quartier vivant et central de Paris.

Quelques exemples de missions :

Le poste consistera à coordonner les intervenants à travers diverses missions
- Préparation des rentrées scolaires : contact avec les directeurs & intervenants.
- Suivi quotidien avec les directeurs d’écoles.
- Soutenir la campagne de recrutement des nouveaux intervenants (entretiens, formation...)
- Être Le point de référence pour les intervenants.

- Support opérationnel, faire le pont avec l’équipe commerciale.
Tu seras formé(e) au début du stage sur les outils CRM et l’organisation générale.

Processus d'évaluation et d'embauche :

- Évaluation continue : Suivi régulier des performances avec des bilans périodiques pour
ajuster les objectifs et fournir un retour constructif.
- Critères d'embauche : Basés sur les compétences démontrées, l'atteinte des objectifs
fixés et l'adéquation avec la culture d'entreprise.
- Processus décisionnel : Entretien final avec les fondateurs à l'issue de l’alternance pour
discuter d'une éventuelle embauche en CDI.

Rejoins Eddmon pour contribuer à la transformation du monde des écoles et vivre une expérience
enrichissante au sein d'une équipe passionnée :

https://airtable.com/applus1ch35ReqLA5/shrbZ4wxGxgHw0RQv

N'hésitez pas à aussi envoyer votre CV directement par mail :
matthias@lekompa.fr