Chargé de sourcing/ recrutement (H/F)
Présentation de l’employeur
Descriptif du poste
Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est de donner du travail !
Plutôt pas mal, non ?
Que ce soit pour une mission de quelques jours ou de quelques mois, un contrat d'alternance ou un CDI, des milliers de candidats s'adressent à nous tous les jours à la recherche du job idéal !
De leur côté, nos clients font face à des problématiques de recrutement et attendent de nous des solutions rapides et efficaces.
A Lille, nous sommes tout spécialement organisés pour répondre aux entreprises qui souhaitent recruter en nombre en CDD, CDI ou en alternance, sur le même métier et dans des délais serrés.
Le plan
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe sourcing pour participer à nos campagnes de recrutement, mais pas seulement ! Travailler avec nous, c'est aussi vivre une super aventure professionnelle, découvrir un métier passionnant, des collègues très sympas et surtout acquérir de nouvelles compétences en sourcing et en recrutement !
Profil recherché
Etudiant(e) en année de césure
Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ?
D'abord être curieux et motivé ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser...Ah oui, avec le sourcing, on ne gagne pas à tous les coups, alors si vous n'êtes pas du genre à renoncer facilement, tant mieux !
Vous êtes créatif, et au top sur les réseaux sociaux et bien sûr pas fâché avec l'orthographe...
Vous aimez rire, applaudir, travailler en équipe ? Partager de bons moments dans un environnement où vous pourrez être autonome ?
Alors, postulez !
Avantages sociaux
Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.
En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
• Un package attractif incluant des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'un remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Processus de recrutement
• Postule à l'offre
• Echange par téléphone avec le recruteur
• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH
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