Présentation de l’employeur

Effectifs 101 à 500

Lieu Rue des 4 élements, 54340 POMPEY (54 - Meurthe-et-Moselle)

Site web

Descriptif du poste

Contrat

CDD

Statut Employé

Descriptif mission

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey ouvre prochainement La Confluence, son nouvel espace aquatique, bien-être et fitness situé au bord de la Moselle à Pompey.
Cet équipement moderne et éco-performant comprend un bassin nordique extérieur, un bassin sportif, un bassin ludique, un bassin d’apprentissage, deux splash-pads ainsi qu’un espace bien-être (saunas, hammam, douches sensorielles, bain froid, luminothérapie, salle de soins) et une salle de fitness.

Pensée pour le confort des usagers et la qualité du service public, La Confluence offrira un cadre de travail stimulant et convivial.

Nous recrutons des professionnels passionnés et engagés souhaitant s’impliquer dans ce projet structurant et promouvoir le sport, le bien-être et la vitalité du territoire.

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de la Confluence, vous aurez pour missions de :

Assurer l’entretien et la propreté des locaux (sanitaires, douches, bassins, plages)
Accueillir physiquement et téléphoniquement, et renseigner les usagers de la piscine
Gérer l’encaissement des entrées de la piscine
Participer à la surveillance et à la sécurité des usagers dans les locaux, dans le respect du POSS

Début de la mission 2026-01-17

Durée 6 mois

Nombre d’heures par semaine 10h/semaine

Rémunération horaire brute 13€

Profil recherché

Niveau BEP ou CAP
Expérience sur un poste comprenant des missions d’entretien et/ou d’accueil appréciée
Capacités à produire un travail fiable et régulier
Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe

Niveau de formation minimum

Niveau CAP

Permis B Non

BAFA exigé Non

Avantages sociaux

Avantages : stationnement gratuit, régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel, valorisation des heures effectuées le dimanche et les jours fériés.