Présentation de l’employeur

Effectifs 2 à 10

Lieu 1 RUE DES ARTISANS, 74100 VETRAZ-MONTHOUX (74 - Haute-Savoie)

Site web

Descriptif du poste

Contrat

Stage

Secteurs d'activité

BTP - Urbanisme

Descriptif mission

Vous êtes issu.e d’une formation de communication ou école de commerce en 1ère ou 2ème année de BTS. Vous cherchez un stage pour une période de 2 à 4 mois.

Vos missions :

· Mise en place de supports marketing physiques et digitaux ;

· Finalisation du site internet et création de comptes de réseaux sociaux ;

· Alimentation du site internet en contenus écrits, rédaction de newsletters, communiqués et publications sur les réseaux sociaux ;

· Production de contenus vidéos et photomontages à destination des canaux de communication de l’entreprise.

· Réalisation d’enquêtes de satisfaction clients et gestion de la note Google

Début de la mission 2026-05-04

Durée 3 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 4.5€

Rémunération stage nette mensuelle A négocier

Profil recherché

Vos qualités :

Savoirs Faire :

· Connaissances théoriques de communication d’entreprise et de commercialisation de produits en ligne ;

· Qualités rédactionnelles ;

· Utilisation des outils de création de contenus vidéos et photos ;

· Utilisation des outils bureautiques ;

· Capacités synthétiques ;

· Bonne expression orale.

Savoirs être :

· Approche rigoureuse dans la création de contenus pour des rendus conformes à l’image de marque ;

· Esprit d’équipe pour un bon échange d’information dans l’équipe ;

· Sens de l’organisation ;

· Réactivité ;

Votre expérience et formation :

- Le stage est ouvert dès le niveau 5 (Bac +2) de la nomenclature des diplômes : BTS, BUT, Licence pro, Master Université ou Ecole de commerce, …

Niveau de formation minimum

Niveau bac +2

Permis B Oui

Processus de recrutement

Conditions de travail :

- Stage conventionné 3 Mois fin d’année scolaire

- Gratification : selon barème légal

- Horaires : 35 heures

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à : contact@alves-stores.com

Processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec votre futur manager : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien en présentiel : on parle du poste, de nos attentes et des vôtres, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !