Présentation de l’employeur

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France

Effectifs 501 à 1000

Lieu Saint Cloud, Saint Cloud (92 - Hauts-de-Seine)

Descriptif du poste

Contrat

CDD

Descriptif mission

Domaine professionnel / métier: Conseil et expertise RH

Type de contrat: CDD

Durée du contrat:8 mois (du 09/09/2026 au 30/04/2027)

Langues : Anglais C1 avancé - autonome

Compétences: Ressources humaines

Référence de l'offre:2026-15661

Nombre de postes:1

Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la DRH de Dassault Aviation. Il a pour rôle de définir les politiques mobilité à l'international pour la Société et la particularité d'également la mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paye etc.). Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays et mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité sur la gestion des contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie du Falcon 6X et les projets industriels de la Société en Inde ne vont que faire croître les effectifs gérés par le PMI.

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud et mais également en étroite collaboration avec nos correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger.

Dans le cadre d'un congé maternité, le Pôle Mobilité Internationale organise le remplacement temporaire d'un de ses chargés de mobilité internationale.

VOTRE ROLE :

Vous assurerez la gestion courante de nos collaborateurs détachés.
Vous interviendrez dans tous les aspects de leur mobilité : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paye, note de frais), fiscalité, protection sociale, de la préparation de leur départ jusqu'à leur retour en France.
Pour ce faire, vous serez aidé au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site et vous vous appuirez sur notre réseau de prestataires.
Vous serez en contact avec chaque collaborateur pendant la durée et leur mission, répondrez à leurs questions et assurerez leur soutien si nécessaire.

UNE EXPERIENCE IDEALE ...

...au sein d'une équipe sympathique, dynamique et polyvalente. Ce poste est LE passage obligé si vous souhaitez avoir une vision globale d'un processus de mobilité à l'étranger.

Master II - Prioritairement en Mobilité Internationale avec au moins 2 années d'expérience en entreprise
Ouvert à d'autres profils Master II ayant au moins 5 ans d'expérience en moblité internationale en entreprise.

- Compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal, gestion des rémunérations
- Bon relationnel et qualité de contact (relations avec les Services RH des établissements, les collaborateurs et les Directions opérationnelles).
- Flexibilité / disponibilité (décalage horaire)
- Aisance dans l'utilisation de la micro-informatique / bureautique (Word, Excel) et de systèmes de gestion ( SAP...) et goût pour les chiffres.
- Organisation et gestion des priorités
- Anglais courant
- SAP
- rigueur,
- esprit d'équipe,
- sens du service,
- organisation,
- confidentialité et discrétion

Début de la mission 2026-09-09

Durée 8 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 9.76€

Profil recherché

- Compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal, gestion des rémunérations
- Bon relationnel et qualité de contact (relations avec les Services RH des établissements, les collaborateurs et les Directions opérationnelles).
- Flexibilité / disponibilité (décalage horaire)
- Aisance dans l'utilisation de la micro-informatique / bureautique (Word, Excel) et de systèmes de gestion ( SAP...) et goût pour les chiffres.
- Organisation et gestion des priorités
- Anglais courant

Merci de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=82de17873190028472&job=535

Niveau de formation minimum

Niveau bac +5 (et plus)

Permis B Non