Apprenti(e) Rédacteur(ice) de documentation de vol F/H

Présentation de l’employeur
Descriptif du poste
La Direction Digital & User Oriented Solution (DUOS) développe des produits numériques qui viennent compléter les systèmes principaux des avions Dassault Aviation (militaires et civils). Ses activités recouvrent les solutions dites « Avion Étendu » au profit des équipages, des équipes opérationnelles ainsi que des passagers.
Au sein de DUOS, les activités menées par le service "CTI Civ" concernent la documentation équipage civile des avions Falcon.
Le rédacteur de documentation de vol participe à la conception de la documentation de vol Falcon. Pour les sujets applicables à une flotte spécifique ou qui se déclinent sur plusieurs types d'appareils, il est chargé de l'identification des données à modifier, de l'analyse des changements à opérer et de leur déclinaison concrète dans les manuels équipage en application de la réglementation et des processus en vigueur.
Vos missions seront les suivantes:
1 / analyse des données d'entrée ;
2 / récupération et exploitation des justifications ;
3 / identification des manuels impactés par les modifications listées ;
4 / élaboration des propositions d'amendements documentaires ;
5 / validation par les experts partenaires ;
6 / contrôle du projet de production ;
7 / préparation de la décision autorisant la diffusion.
Profil recherché
Connaissances approfondies du Pack Office (Pix niveau 4 minimum)
Intérêt marqué pour l'aéronautique
Anglais niveau B2 (cf. classement CECRL)
Sensibilisation Facteurs Humains
Expérience en analyse data Relations humaines (-> travail en équipe)
Sens de l'organisation
Rigueur
Adaptabilité
Pugnacité
Ponctualité
Communication claire et efficace
Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier Gestion de données techniques
Type de contratC. Apprentissage
Durée du contrat1/2 ou 3 ans
Langues
Compétences Conception mécanique
Référence de l'offre 2025-14194
Nombre de postes 1
La rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.
Détails des étapes de recrutement
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