Gestion - Audit - Ressources humaines

L’acheteur / l'acheteuse est un(e) professionnel(le) de la distribution. Il/elle examine l'offre, choisit les produits et négocie les tarifs en fonction des besoins de l’entreprise. Cette opération s...

L' assistant / assistante comptable réalise les tâches de base de la comptabilité : il/elle reçoit et traite les factures des fournisseurs, envoie les paiements et les virements, gère les impayés. Il/...

Bras droit du dirigeant de PME (petite et moyenne entreprise), l’assistant ou l'assistante de gestion est à la fois assistant(e) de direction, commercial(e) et comptable. Principales compétences...

L'assistant de manager appuie le personnel d'encadrement dans de nombreux domaines : organisation, administration, ressources humaines, communication, traduction, droit ...

L’assistant RH assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite...), établissement de feuilles...

Attaché territorial / attachée territorial est un cadre d'emploi de la fonction publique territoriale qui relève de la filière administrative. Il permet d'exercer des fonctions et des responsabilités...

L’auditeur / l'auditrice externe est un examinateur des comptes et de la gestion de l’entreprise. Il/elle analyse tous les documents mis à sa disposition. Il/elle s’entretient en profondeur avec les...

Mieux connaître les attentes du consommateur, voilà la mission du chargé d’études marketing ou de la chargée d'études marketing. Plus de la moitié de son activité consiste à établir un schéma d'études...

Le chargé de recrutement / la chargée de recrutement exerce au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité territoriale. Il/elle met en œuvre les moyens nécessaires pour répondre...

Le chargé / la chargée des services généraux participe à l’ensemble des services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il/elle est en contact avec les clients externes de l’entreprise,...