Le contrat d’engagement jeune passe le cap des 100 000 signatures

Nouveau dispositif d’accompagnement vers l’emploi, le contrat d’engagement jeune fait le plein. En 4 mois à peine, il a déjà réalisé ¼ de son objectif pour 2022 comme le rapporte Les Echos.

Un contrat donnant / donnant

Le CEJ permet aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap), ni en formation, ni en emploi de suivre un parcours d’accompagnement moyennant une allocation. Coaché par un conseiller référent Pôle emploi ou Mission locale, le jeune s’engage à suivre diverses activités à raison de 15 à 20 heures par semaine pendant 6 à 12 mois. En contrepartie, il reçoit une allocation pouvant aller jusqu’à 500 €. En cas de manquement à ses obligations, son allocation peut être réduite, supprimée ou annulée.

Contrat d’engagement : un bilan d’étape encourageant

Les 110 000 contrats déjà signés se répartissent équitablement entre Pôle emploi (60 000) et les Missions locales (50 000). Quant aux profils des engagés, on note là aussi une certaine homogénéité : les garçons sont plus nombreux que les filles, la quasi-totalité des jeunes ont un niveau bac ou inférieur et sont issus de territoires fragiles ou en difficulté.

Pôle emploi et les Missions locales sont assez optimistes sur la poursuite du déploiement de ce dispositif. S’il est un peu trop tôt pour tirer un premier bilan de cette mesure, son démarrage semble toutefois une réussite (peu d’abandon en cours de parcours). Rendez-vous à la fin de l’année pour apprécier si l’objectif des 400 000 signatures sera finalement atteint.

La rédaction © CIDJ
Actu mise à jour le 22-06-2022 / créée le 22-06-2022