Présentation de l’employeur

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France

Effectifs 501 à 1000

Lieu France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud , 92210 Saint-Cloud (92 - Hauts-de-Seine)

Descriptif du poste

Contrat

Contrat en apprentissage

Descriptif mission

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier : Affaires juridiques et assurances

Type de contrat : C. apprentissage

Durée du contrat : 12 mois

Langues

Anglais, B2 intermédiaire - avancé

Compétences : Juridique

Référence de l'offre : 2026-15459

Nombre de postes : 1

Vos missions

Notre organisation : La Direction de l'Ethique et de la Conformité a pour mission la mise en place de la loi Sapin 2, du devoir de vigilance et du RGPD/IA et du dispositif de signalement interne au sein de l’entreprise. Son rôle est de créer les politiques, former le personnel et contrôler les processus afin de permettre la bonne mise en œuvre de la conformité aux lois et règlements.
Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe composée de 3 personnes sous la responsabilité du Directeur de l'Ethique et de la Conformité.

Nous vous proposons les missions suivantes durant votre alternance :

-Veille juridique, légal design, compte rendu réunion, formation du personnel, cartographies, évaluation des tiers, opérations de suivi et de contrôle, supports et conseils aux directions et interface avec les parties prenantes...Vous travaillerez en étroite collaborations avec toutes les Directions opérationnelles de Dassault Aviation.

L'objectif de cet apprentissage : Cette mission vous permettra d'acquérir les compétences professionnelles du métier au cœur d'une entreprise industrielle aéronautique.

L'approche pratique et approfondie de la loi Sapin 2 et du devoir de vigilance

.A votre arrivée, nous vous proposons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Début de la mission 2026-06-04

Durée 12 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération horaire brute 11.52€

Profil recherché

Vous êtes Diplômé(e) d'un Master 1 et préparant une spécialisation en conformité dans un établissement reconnu. Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en Droit pénal des affaires et en conformité ou en Ecole de Commerce.

La période en entreprise doit être 3j/semaine, les lundis, mardis et mercredi.

Vous êtes doté(e) d'une capacité d’écoute, d’analyse, de rédaction et de synthèse.

Vous Maitrisez le Pack Office et des outils de visioconférence (Webex Teams, Skype, etc).

Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Vous avez bon relationnel afin d’intégrer au mieux une petite équipe.

Réactif(ve), polyvalent(e), adaptabilité et souplesse, capacité de travail, discrétion, loyauté (une clause de confidentialité sera signée au vu des sujets traités). Toutes ces qualités vous permettront de réussir cette mission.

Etablissement soumis à enquête administrative.

CIDJ : La rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.  

Niveau de formation minimum

Niveau bac +5 (et plus)

Permis B Non