Taxe d'apprentissage 2022 : et si verser ma taxe d'apprentissage servait à orienter les jeunes qui en ont besoin ?

Vous êtes dirigeant, recruteur, responsable financier… savez-vous qu’à travers votre taxe d’apprentissage, vous pouvez soutenir des projets qui permettent aux jeunes de s’informer, d’exercer leurs droits et de construire leur parcours ?

 

Et effet, en fléchant une part de votre taxe d’apprentissage 2022 vers le CIDJ, vous contribuez à lutter contre les inégalités sociales auprès des jeunes de tous milieux.

 

Depuis 50 ans, le CIDJ accompagne les jeunes à s’ouvrir à des idées et à explorer des possibles auxquels ils n’auraient pas pensé. Comment ? En mettant à leur disposition une information gratuite, fiable et accessible dans des domaines tels que : l’accès au droit, l’orientation, le logement, la santé, la mobilité internationale, l’entrepreneuriat...

Association pionnière de l’Information Jeunesse dans le monde, le CIDJ est le « carnet d’adresses » de celles et ceux qui n’en ont pas.

 

Les priorités du CIDJ en 2022 :

  • Rendre accessible une information mise à jour en continu sur les secteurs d’activité, les métiers émergents, la formation et l’apprentissage
  • Favoriser l’insertion sociale et économique des jeunes
  • Accompagner les professionnels de l’orientation et de l’insertion, ainsi que les enseignants
  • Lutter contre les idées reçues et valoriser les métiers méconnus ou en tension
  • Poursuivre l’accompagnement spécifique des jeunes en situation de handicap
  • Promouvoir l’égalité Femme-Homme dans l’accès aux métiers et aux formations
     

Verser votre taxe d’apprentissage en 2022 : mode d’emploi

Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ?

La taxe d’apprentissage permet de financer par les entreprises les dépenses de l’apprentissage ainsi que les formations technologiques et professionnelles. Cet impôt est le seul pour lequel vous disposez du choix de son attribution.

 

Qui est assujetti ?

La taxe d'apprentissage est due par les structures soumises à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur les revenus.

 

Montant et répartition : comment calculer sa TA ?

La taxe d'apprentissage est basée sur la masse salariale. Il s'agit de la somme des montants suivants :

  • Rémunérations soumises aux cotisations sociales 
  • Avantages en nature versés par l'entreprise (salaires, indemnités, primes, gratifications, cotisations salariales, pourboires notamment).

Pour le calcul de la taxe, les rémunérations imposables sont arrondies à l'euro le plus proche (la fraction d'euro égale à 0,50 est comptée pour 1).

Le salaire des apprentis est exonéré totalement lorsque l'employeur a jusqu'à 10 salariés.

Le taux de la taxe d'apprentissage est égal à 0,68 % de la masse salariale brut. Le CIDJ est habilité à recevoir votre versement dans la partie hors quota, qui correspond aux dépenses de formation hors apprentissage.

 

Comment verser votre taxe d'apprentissage 2022 au CIDJ ?

Téléchargez le bordereau et renvoyez-le nous complété par mail ou par voie postale.

 

Votre contact taxe d'apprentissage au CIDJ :
Florent GLON, Responsable des partenariats et des appels à projets
florentglon@cidj.com - 01 44 49 12 20
CIDJ - 6/8 rue Eugène Oudiné, 75013 Paris

 

Membre du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO) et figurant sur la liste du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, le CIDJ est éligible à recevoir la taxe d’apprentissage 2022.

 

Ils soutiennent le CIDJ par leur taxe d’apprentissage :

Taxe d'apprentissage - logos de nos partenaires

AACC, Air France, Alibaba, Allianz Real Estate, Banque Populaire Rives de Paris, Caisse  de refinancement et de l'habitat,  Campus Veolia, CG World, EDF, GSA Healthcare, GRDF, Hellowork, Holistea, La Poste, Manpower, Meetic, Mutuaide, Promesse de fleurs, RATP, Rgis, Safilo, Suez

 

🔗 Qu'est-ce que la taxe d’apprentissage  ?
🔗 Comment verser sa taxe d’apprentissage ?
🔗 Calculer le montant de sa taxe d'apprentissage


 
  • « Depuis plus de 10 ans, le CIDJ occupe une place primordiale au côté de notre établissement dans notre politique de soutien et d’accompagnement des jeunes. Nous sommes à leurs côtés pour leur apporter des solutions personnalisées dans la réalisation de leurs projets (permis, études, insertion professionnelle, premier achat immobilier…). »

    Sandrine CACCAMO, Responsable Education Nationale – Fonction Publique / Banque Populaire Rives de Paris

  • « GRDF est un acteur très engagé dans les défis sociétaux de lutte contre le chômage et l’exclusion des jeunes. Cela fait plus que 10 ans que GRDF œuvre pour le développement de la formation des jeunes, notamment par le biais de l’alternance. le CIDJ étant un prescripteur incontournable sur l’orientation et l’accompagnement des jeunes, nous décidons de soutenir leurs actions en leur attribuant une partie de notre taxe d’apprentissage sur l’année 2021. »

    Rokhaya Duveau, Consultante RH recrutement et études / GRDF

  • « Nous avons décidé de soutenir le CIDJ à travers l’attribution d’une partie de notre taxe d’apprentissage 2021. L’emploi des jeunes est au cœur des préoccupations de Manpower. Nous sommes mobilisés depuis toujours pour favoriser l'insertion professionnelle, la reconversion et le développement des compétences. Manpower s’engage également pour permettre aux jeunes d’être informés sur les métiers/filières parfois méconnues à travers des actions de valorisation. Le CIDJ mène, en ce sens, de nombreuses actions pour soutenir les jeunes dans leur épanouissement professionnel. »

    Sylvie Simon, Responsable de Mission – Ingénierie et Développement de solutions e-learning / Manpower

  • « SUEZ s’engage dans une politique active d’accueil et de formation de jeunes en alternance et en stage pour préparer son avenir transmettre son expertise environnementale aux jeunes générations. Soutenir le CIDJ et s’associer à sa mission de présentation et de promotion des métiers d’avenir nous permet de mieux faire connaître la variété et la richesse des métiers de l’Environnement et de contribuer à faire naître des vocations professionnelles au service de la planète »

    Cédric MENDES, Directeur Recrutement & Marque employeur / Suez

  • « Notre partenariat avec le CIDJ met en avant des valeurs essentielles d’engagement et de disponibilité auprès des jeunes. Conjointement, nous leur permettons ainsi d’accéder à tous les outils pédagogiques et d’information afin de construire leur réussite personnelle et professionnelle. »

    Sandrine CACCAMO, Responsable Education Nationale – Fonction Publique / Banque Populaire Rives de Paris

  • « Le CIDJ représente pour GRDF l’un des moyens les plus pertinents pour rentrer un contact avec les jeunes afin d’assurer notre responsabilité sociétale. Par le biais de cette association, nous pouvons continuer à aider et accompagner les jeunes afin de favoriser l’insertion et lutter contre l’exclusion. Les actions telles que les réunions d’informations, les forums ou encore les conférences, organisés par l’association, permettent à GRDF d’éclairer les jeunes sur le secteur de l’industrie, sur notre entreprise et nos métiers. Nous espérons ainsi les aider à y voir plus clair sur leur orientation professionnelle. »

    Rokhaya Duveau, Consultante RH Recrutement et Etudes chez GRDF

  • « Fidèle à ses valeurs d’engagement et de proximité, la Banque Populaire Rives de Paris de Paris soutient les acteurs du Service Public et des différentes Institutions. En tant que Banque coopérative ancrée dans son territoire (IDF et Oise), l’accompagnement des Jeunes est l’une de nos priorités. »

    Sandrine CACCAMO, Responsable Education Nationale – Fonction Publique / Banque Populaire Rives de Paris

  • « Le CIDJ est un acteur engagé dans la lutte contre les inégalités sociales auprès des jeunes. L’approche de l’association sur les sujets de l’orientation et de l’insertion professionnelles intéressent tout particulièrement Manpower. Notre partenariat avec le CIDJ est une opportunité de toucher un public de jeunes candidats qui s’intéresse au dispositif de l’apprentissage intérimaire. »

    Sylvie Simon, Responsable de Mission – Ingénierie et Développement de solutions e-learning / Manpower

  • « Manpower partage la volonté du CIDJ d’accompagner les jeunes vers l’emploi. A ce titre, nous nous associons au CIDJ pour présenter l’apprentissage et convaincre les jeunes de l’intérêt du dispositif. »

    Laurent Bouillot, Responsable mission Apprentissage / Manpower