Présentation de l’employeur

Créé en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique. Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, le Groupe a pour principale vocation de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants... Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work. Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.

Effectifs 101 à 500

Lieu 14 rue Lesault, 93500 Pantin (93 - Seine-Saint-Denis)

Site web

Descriptif du poste

Contrat

Stage

Descriptif mission

Ce poste est fait pour vous si :

vous êtes engagé.e dans un parcours de formation orienté gestion de projet ou métiers RH
vous êtes curieux.se de découvrir les enjeux organisationnelles et RH d'une organisation multi-activités et multi-sites
vous souhaitez participer à un projet de transformation stratégique, au sein d’une structure à impact social

Au dernier trimestre 2025, dans une démarche visant à améliorer son efficience organisationnelle et la qualité d’accompagnement de ses équipes RH, le Groupe Ares a lancé un projet de transformation stratégique majeur : la mise en place d’un SIRH.

Vous aurez pour rôle d’appuyer la Cheffe de projet SIRH sur l’ensemble du périmètre couvert par ce projet (multi-chantier et multi-acteurs) dans ces démarches de planification et d’animation des chantiers projets, la rédaction des processus, la formalisation des organisations et des décisions, et de préparation de la conduite du changement.

Concrètement, au quotidien vos missions sont les suivantes :

Aide à la planification des chantiers projets – PMO (Project Management Officer) :
- Coordonner les différents interlocuteurs internes (RH, Paie, Social, Digital) et externes (Prestataires de solutions)
- Organiser les réunions et ateliers internes (calendriers, salles, matériel)
Formalisation des supports :
- Formaliser les processus et les organisations au fil de l’avancement des chantiers
- Identifier les points d’arbitrage et les besoins de documentation
- Produire les comptes-rendus des réunions (comité projet, réunions métiers, liste des actions à mener, …)
- Préparer les supports de présentation
Appui à la reprise des données :
- Nettoyer des bases de données
- Echanger avec le prestataire sur les sujets de reprise de données
Appui à la recette :
- Relecture des cahiers d’analyse
- Suivi de l’avancement de la recette
Participer à la conduite du changement :
- Participer à l’étude des risques et impacts
- Imaginer des formats de supports adaptés aux différents publics
- Rédiger de modes opératoires de l’outil SIRH

Début de la mission 2026-05-18

Durée 6 mois

Nombre d’heures par semaine 35h/semaine

Rémunération mensuelle brute 750€

Rémunération horaire brute 4.94€

Rémunération stage nette mensuelle Entre 601 et 950 €

Profil recherché

Formation et Compétences :

Etudiant.e en formation initiale ou continue dans un parcours de formation diplômante dans le domaine de la gestion de projet ou les métiers RH (Bac+4 à Bac+5)
Sensibilité pour l'Economie Sociale et Solidaire et les enjeux d'insertion sociale et professionnelle, des personnes en situation de vulnérabilité
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
Connaissances confirmées des enjeux liés aux métiers RH
Maîtrise des outils PowerPoint et Excel
Esprit d’analyse
Bonne capacité d’adaptation et force de proposition
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Respect de la confidentialité

Niveau de formation minimum

Niveau bac +4

Permis B Non

BAFA exigé Non

Avantages sociaux

Conditions pratiques du stage :

Période & Durée : 6 mois, à partir de mai 2026
Lieu de travail : Pantin (93)
Temps de travail : temps plein (35h)
Gratification : 750€ par mois
Tickets-restaurant de 10.50 € (dont 60% à la charge de l'employeur), abonnement Navigo pris en charge à 100%