Directeur Parentalité Enfance (H/F)

Le Département de la Côte-d'Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental. Rejoindre les services du Département, c’est mettre ses compétences au service de la population de la Côte-d'Or. Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1 h 30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre.

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur exerce, avec son adjoint, la

responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa

Direction.

A ce titre :

• Pilote et anime la direction en favorisant une dynamique managériale de coopération,

d'efficience et de responsabilisation,

• Propose et met en œuvre les politiques publiques dans les champs de l’enfance

(prévention et protection) et du soutien à la parentalité,

• Anime les rapports de transversalité et le partenariat,

• Veille et contribue à la qualité du service rendu,

• Veille au bon fonctionnement de la Maison Départementale de l’Enfance Côte-d’Or.

4) TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :

• Pilote et anime les services de la Direction :

- impulse les activités, coordonne, encadre et anime les équipes dans une

optique de transversalité,

- participe à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans

son secteur d’intervention, traduit en projet de Direction et en projets de

service les orientations du Pôle Solidarités, met en œuvre les décisions de

l’Assemblée, contrôle leur bonne exécution, évalue, rend compte et propose

toute évolution des politiques dont il a la charge,

- participe à l'évaluation pluriannuelle des politiques publiques

départementales pour son secteur d'intervention,

- prépare le budget propre aux politiques dont il a la charge et veille à sa

bonne exécution en veillant à la maîtrise nécessaire des dépenses de

fonctionnement,

- anime et encadre les personnels attachés à sa Direction, organise et optimise

les moyens et ressources et contribue à la résolution des difficultés

rencontrées par les services (organisation, conditions de travail, conflits

internes, relations avec les usagers externes ou internes), en lien avec la

DDRhRs,

- relaie l'information auprès des services et s'assure de leur appropriation,

- pilote la procédure annuelle d'évaluation des agents de sa direction, définit à

partir des orientations annuelles du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et

Sports, les objectifs annuels de direction en lien avec les chefs de service,

conduit les évaluations des personnels qu'il encadre et propose les

avancements et promotions,

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- s'attache au développement des compétences des collaborateurs de sa

direction et à la bonne intégration des agents,

- encourage et organise la bonne transversalité des actions conduites, au sein

des 2 Services et de la direction déléguée, entre les services de sa Direction,

avec les autres Directions du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports et

les autres Pôles,

- veille à la réactivité et à la qualité du service rendu,

- garantit le respect des lois, règlements et procédures.

• Propose et met en œuvre les politiques publiques dans les champs de

l’enfance et de la parentalité :

- en fonction des orientations politiques, propose pour chaque secteur d’activité

concerné une stratégie d’action publique privilégiant la maîtrise budgétaire,

l’innovation, l’adaptation constante aux évolutions sociétales et la participation

des publics tout en veillant à garantir au Département la cohérence, la sécurité

et la visibilité de son action;

- pilote l’élaboration et la mise en œuvre des schémas et des plans prévus par les

textes ou souhaités par le Conseil Départemental, en lien avec les services de la

Direction et des Directions impliquées, les partenaires et les élus,

- conçoit, en lien avec le service Etablissements de la Direction de

l’Accompagnement à l’Autonomie, les cahiers des charges des appels à projet

ou à manifestation d’intérêt nécessaires à la protection de l’enfance ;

- construit le cadre des CPOM enfance et des conventions avec la DGAS et son

adjoint, assure leur négociation et supervise leur exécution;

- impulse la mise en œuvre d’expérimentations favorisant l’innovation et la

transversalité au sein de sa direction et avec les autres directions du Pôle,

- développe les approches préventives en matière de parentalité et favorise la

déjudiciarisation des situations,

- assure l’évaluation de la mise en œuvre des schémas, plans, CPOM,

conventions et expérimentations ;

- veille à ce que les acteurs de la protection de l’enfance mobilisent autant qu’il

est possible le droit commun;

- par les évènements organisés, contribue à renforcer l’attractivité du

Département.

• Anime les rapports de transversalité et le partenariat :

- avec son collègue Directeur Solidarités territorialisées et de l'Insertion, met en

œuvre la transversalité entre les services centraux de sa direction et les services

territorialisés,

- facilite la mobilisation des politiques de la Direction Jeunesse, Education,

Culture, Sports dans l’accompagnement des familles et la prise en charge des

mineurs en services et établissements;

- veille à assurer un dialogue de qualité dans les relations avec les partenaires

institutionnels et associatifs ;

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- contribue activement à la politique de contractualisation menée par le Conseil

Départemental.

- contribue au travail en mode projet à la demande du DGAS, conduit des projets

transversaux ;

- impulse la mise en œuvre d’expérimentations favorisant l’innovation et la

transversalité au sein de sa direction et avec les autres directions du Pôle,

• Veille et contribue à la qualité du service rendu :

- veille à assurer un dialogue de qualité dans les relations avec les partenaires

institutionnels et associatifs;

- est garant des processus de traitement des dossiers, de l’harmonisation des

pratiques et de l’égalité de traitement des usagers, du respect de la

réglementation,

-s’assure que les process d’alerte mis en place soient bien activés et efficients

pour permettre une remontée rapide des informations et la prise de décision

adaptée,

- contribue au contrôle du service rendu par les partenaires associatifs

conformément au cadre posé par le Département ;

- collabore avec la Mission Bientraitance et Juste Droit pour prévenir les risques

de maltraitance et diffuser une culture de la bientraitance dans la prise en

charge des mineurs et de leurs familles.

• Veille au bon fonctionnement de la Maison de l’Enfance

Départementale de l’Enfance Côte-d’Or :

- encadre hiérarchiquement le Directeur délégué de l’établissement, et valide les

propositions du Directeur délégué de l’établissement en matière de RH en lien

avec la DDRhRs;

- veille à l’élaboration et à l’exécution du projet d’établissement et trace les

perspectives d’évolution;

-supervise la définition et la mise en œuvre des chantiers stratégiques pour

l’établissement (adaptation permanente de l’offre de service à l’évolution des

profils des mineurs accueillis, prévention des risques psycho-sociaux, ....);

- est garant de la transversalité entre l’établissement et les directions et services

de la collectivité;

- prépare avec le Directeur Délégué les instances associant les représentants du

personnel.