HANDI PACTE Ile de France

L'action du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) vise à permettre à tout agent en situation de handicap de vivre, notamment grâce à l’emploi, sa pleine citoyenneté. Il accompagne les employeurs publics et relève au quotidien le défi de l’égalité dans les domaines de l’emploi et de l’accessibilité.
En 2014, afin de favoriser l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, le FIPHFP a mis en place les Pactes régionaux : véritable outil au service des employeurs publics, ce dispositif régional a pour vocation à réunir chacun pour faciliter l’inclusion et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap en créant un espace d’échanges de pratiques, de partages, de mutualisation et d’innovation. 
Handipacte Ile-de-France est un outil conçu pour être au plus près des besoins territoriaux des employeurs publics. 
    Apporter une meilleure visibilité de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique pour mettre en adéquation les besoins des employeurs et les compétences des personnes en situation de handicap.
    Développer la qualification des employeurs publics et acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation et du maintien dans l’emploi grâce à la formation et à la mise en réseau des correspondants handicap, à l’animation de groupes de travail dans l’objectif de partager les bonnes pratiques et faire émerger de nouvelles solutions d’emploi.
    Créer et mettre à disposition des outils, tels que des fiches pratiques thématiques, un site internet collaboratif dédié, une lettre d’information, un guide des bonnes pratiques…

 

24/09/2020

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