Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale de Seine et Marne

 

 

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de Seine-et-Marne est un établissement public administratif local intervenant auprès des employeurs publics du territoire.
Le CDG 77 a pour objectif de soutenir les collectivités et établissements publics dans leur gestion des ressources humaines au quotidien, en assurant différentes missions obligatoires (organisations de concours, publicité des créations et vacances d’emploi, instances médicales, fonctionnement des organismes paritaires, assistance juridique statutaire …) ou facultatives.
La mission handicap du CDG 77 accompagne les collectivités territoriales et les établissements publiques sur toutes les questions relatives au handicap et au maintien dans l’emploi de ses agents. Aussi, la chargée de mission handicap et maintien dans l’emploi propose aux employeurs publics de les accompagner dans leur souhait de recrutement en apprentissage de travailleurs handicapés et tout au long de la durée du contrat. 

Postes recherchés en apprentissage : 

•    Postes administratifs : 
o    Assistante de gestion administrative
o    Assistant(e) de gestion de ressources humainesLe Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de Seine-et-Marne est un établissement public administratif local intervenant auprès des employeurs publics du territoire.
Le CDG 77 a pour objectif de soutenir les collectivités et établissements publics dans leur gestion des ressources humaines au quotidien, en assurant différentes missions obligatoires (organisations de concours, publicité des créations et vacances d’emploi, instances médicales, fonctionnement des organismes paritaires, assistance juridique statutaire …) ou facultatives.
La mission handicap du CDG 77 accompagne les collectivités territoriales et les établissements publiques sur toutes les questions relatives au handicap et au maintien dans l’emploi de ses agents. Aussi, la chargée de mission handicap et maintien dans l’emploi propose aux employeurs publics de les accompagner dans leur souhait de recrutement en apprentissage de travailleurs handicapés et tout au long de la durée du contrat. 
o    Gestionnaire des réseaux informatiques et de communication
o    Assistant(e) administratif en urbanisme / instructeur du droit des sols
•    Postes techniques :
o    Agent d’entretien des locaux
o    Agent des espaces verts (jardinier)
o    Agent de maintenance des locaux (plombier, électricien, menuisier)
o    Agent de restauration (cuisinier)
•    Postes enfance – petite enfance 
o    ATSEM (agent en charge de l’accompagnement des enfants en écoles maternelles)
o    Auxiliaire de puériculture
o    Animateur(rice) jeunesse
o    Educateur(rice) de jeunes enfants

 

 


 

03/06/2022


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