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Conseiller / Conseillère en développement local

Synonymes : agent de développement local

  • Hôtellerie - Restauration - Tourisme
  • Gestion - Audit - Ressources humaines
Le conseiller ou la conseillère en développement doit valoriser la politique d’aménagement touristique d’un secteur géographique donné : une région, un département. Il/elle est tour à tour gestionnaire, aménageur, animateur et conseiller juridique.

Description métier

Le conseiller en développement local intervient dans la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristiques ou dans la réalisation d’équipements collectifs : parcs à thèmes, musées, installations sportives, ports de plaisance, équipements culturels, etc.

Il apporte des analyses et des conseils en amont des décisions à prendre, qu’il contribue ensuite à mettre en place. Il sert d’interface entre les élus, les associations et les partenaires professionnels, qu’il doit informer et convaincre.

Pour mener à bien la création et la commercialisation de produits touristiques, il recherche des mécènes privés ou des contrats avec des voyagistes.

Autre mission importante : la communication. C’est au conseiller, en effet, de faire connaître les nouvelles opérations menées, en menant des campagnes dans la presse ou les médias.

Le conseiller en développement peut travailler chez divers employeurs : agences de développement, syndicats intercommunaux ou collectivités locales, offices de tourisme, ports de plaisance, associations.

Pour exercer cet emploi de terrain, il doit posséder de bonnes connaissances du contexte économique, historique, culturel et touristique de la zone géographique concernée et être compétent en matière de gestion, de montage et de suivi de projets.

Il doit adapter son rythme de travail à celui de ces partenaires : les réunions ont souvent lieu le soir ou le week-end.

Le statut du conseiller en développement est souvent précaire et les emplois sont rarement stables. Ils ne sont créés la plupart du temps que pour la durée d’une mission précise.

Études / Formation pour devenir Conseiller / Conseillère en développement local

Posséder un niveau bac+2 (BTS Tourisme, DUT CS) est une bonne initiation aux problématiques du développement local, mais ne saurait suffire. Il est nécessaire de posséder au minimum une licence classique ou professionnelle et de poursuivre vers un master :

niveau bac + 3
- licence droit, AES, économie/gestion,
- licences pro :

  • intervention sociale : accompagnement social parcours coordinateur de projets de développement d'économie sociale et solidaire,
  • aménagement du territoire et urbanisme spécialités coordination de projets, services de proximité, métiers de la cohésion sociale, développement de projets de territoires.. 
     

- bachelor développement international et sociétal (école 3A),


niveau bac + 5 

  • master chargé de développement local,
  • master études du développement,
  • master valorisation du patrimoine et développement territorial,
  • master gestion des territoires et développement local
  • master gouvernance territoriale spécialité management des territoires et urbanisme (Tours)

A savoir : les diplômés en tourisme, mais aussi en géographie, économie ou urbanisme ont la faveur des employeurs.

Salaires

Le salaire varie en fonction de l’expérience, des diplômes et des employeurs. En début de carrière un agent gagne environ 1 500 € brut par mois. Avec expérience un conseiller peut gagner 2 500 € brut par mois.

Evolutions de carrière

Après quelques années d’expérience professionnelle, le conseiller en développement peut prendre la responsabilité d’une structure de tourisme (office de tourisme, association, village de vacances…).

Il peut aussi devenir directeur d’un comité départemental ou régional de tourisme ou bien évoluer vers des fonctions de conseil auprès de cabinets de consultants privés.


Crédit photo : Jeanette Dietl - Fotolia