Le directeur des ressources humaines - DRH - est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale.

L’assistant ou l'assistante RH assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite...), établissement de feuilles de paie.

Le chargé ou la chargée de recrutement a pour mission de sélectionner un candidat par rapport à un profil de poste donné.

Le master est un diplôme universitaire de niveau I qui se prépare en 2 ans (M1, M2) après une licence ou une licence professionnelle, soit Bac+5.. Il correspond à 120 crédits (ECTS) organisés en 4 semestres (S). Le master ressources humaines propose une orientation professionnelle, recherche ou indifférenciée.

"Je me suis inscrite en licence Humanités pour les matières proposées : littérature, langue, histoire, philosophie… J'ai juste envie de suivre des études qui me plaisent mais je ne sais pas encore ce que je ferai ensuite…" Comme Clara, 20 ans, en 3e année de licence, de nombreux étudiants inscrits...

Programme d’études : Cycle Bachelor : >Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines >Bachelor Chargée de missions juridiques >Bachelor Management et gestion des entreprises Cycle Mastère : >Mastère Manager Ressources Humaines > Mastère Manager de la mobilité internationale >Manager Juriste d’entreprise et droit social >Mastère Manager Diversité, inclusion et innovation sociale...

La licence professionnelle est un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau II. Ce diplôme se prépare en 1 an effectué à l’université (IUT ou UFR) après un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur. Elle correspond à 60 crédits européens (ECTS) organisés en 2 semestres (S) et permet d’affiner une...

Le ou la responsable administration du personnel et de la paie supervise la réalisation de la paie. Il ou elle a la responsabilité de la conformité de la paie et des charges et gère l'équipe paie.

Comment les sciences humaines sont-elles perçues par les entreprises ? La société de consommation s'est bâtie sur un modèle industriel. Les métiers de la communication ont toujours regardé les sciences humaines de haut. Aujourd'hui, nous sommes plus dans une économie de l'individu que de l'industrie. On tient de plus en...

La mission principale du chargé / chargée de relations publiques est de promouvoir l’image de marque de l’entreprise. Il/elle met en place des actions de promotion externe. C’est la courroie de transmission avec l’environnement de l'entreprise.