Chargé(e) de missions RH - Stage Master (3 à 6 mois) (H/F)

Missions du stagiaire

Vos principales missions

 

🧑🏼‍🎓Tu prépares un Master/Mastère en Gestion des Ressources Humaines ?

🔎 Tu recherches un stage de 3 à 6 mois dans l’Oise (60), et plus particulièrement dans la région de Compiègne ?

🧐 Tu es curieux, autonome et débrouillard(e) ?

🧠 Tu recherches un stage stimulant intellectuellement et humainement ?

💻 Tu es à l’aise avec l’outil informatique et notamment avec Excel et Powerpoint ou Canvas ?

🚗 Tu es véhiculé(e) et prêt(e) à effectuer des missions en relation directe avec nos clients ?

 

 …. Alors peut-être que ce stage est fait pour toi 🫵🏼

En fonction de la durée de ton stage et des besoins des clients, tu pourras notamment être amené(e) à :

·     Rédiger des définitions de fonction et référentiels de compétences en relation avec les Managers des Clients

·     Diffuser des offres d’emploi et présélectionner des candidats

·     Effectuer des recherches juridiques et rédiger des projets de documents tels que contrats, courriers, notes de service …

·     Communiquer sur des sujets RH vis-à-vis de nos prospects, clients et partenaires

·     Elaborer des outils de suivi ou gestion RH (supports d’entretien, fichiers de suivi …)

·     Collaborer à la gestion de projets internes ou de projets RH clients

·     Participer aux diverses tâches administratives de l’entreprise ….. oui, ça ne fait pas rêver mais ça fait aussi partie de tout job !!!

Le stage

Niveau d'études requis

Bac + 1/2/3

Date de début du stage

06/05/2024

Durée

3 mois

Indemnité mensuelle nette en euros

30 % du SMIC

Ville

MARGNY LES COMPIEGNE

Employeur

Raison sociale

Ma Clé RH

Statut

Entreprise

Secteur d'activité

Gestion – Comptabilité - RH

Effectif

1 personne personnes

Site web

https://maclerh.com/

Présentation

…. Ma Clé RH, c’est quoi ? Depuis Octobre 2017, Ma Clé RH c’est une professionnelle RH expérimentée et polyvalente, Claire, qui accompagne des dirigeants de petites et moyennes organisations dans la gestion et le développement de leurs collaborateurs. Elle intervient en qualité de Responsable RH externalisée de manière régulière pour piloter la fonction RH et certains dossiers ou, de manière plus ponctuelle, dans des missions d’audit, conseil et prestation RH sur des problématiques particulières. Ma Clé RH intervient dans les domaines suivants : - Pilotage de la fonction RH (organisation de la fonction, mise en place des outils et procédures, formation des équipes RH, contrôle de gestion sociale, conduite de projets …) - Gestion des Emplois, Compétences et Parcours professionnels (recrutement et intégration des collaborateurs, évaluation et développement des compétences, gestion de la formation et la mobilité …) - Administration du personnel et de la paie (mise en place des outils, procédures et systèmes d’information RH, optimisation de la gestion des temps et de la paie, gestion des rémunérations et avantages sociaux, audit règlementaire des pratiques …) - Support au Management (Conseil aux Managers, accompagnement des changements, assistance dans les relations sociales individuelles et collectives, communication interne …) Ses clients, de taille diverse de 4 à plus de 100 salariés, exercent dans des secteurs d’activités variés (industrie, logistique, services aux entreprises, formation, événementiel ….).