MANPOWER
- Manpower est une marque de ManpowerGroup qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service "Conseil Recrutement" et des solutions en matière de flexibilité sous la ligne de service "Référence Intérim".
La ligne de service « Référence Intérim » est constituée d’un réseau de 700 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassins d’emplois, animé par plus de 3 000 collaborateurs.
La ligne de service « Conseil Recrutement » est constituée d’un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métiers et secteurs d’activité.
- Notre engagement Handicapable®pour l’intégration de tous
Notre politique Handicapable® concrétise notre approche : seul compte le critère des compétences. Nous agissons donc au quotidien pour que vous ayez accès à l’emploi. Cela passe par la formation, le développement de partenariats et d’actions communes avec l’Agefiph, Pôle emploi, Cap Emploi, les centres de rééducation professionnelle. Pour mener à bien cette politique, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l’Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH). Elle fédère toutes les activités de Manpower France en faveur de l’insertion professionnelle.
Au sein de l’AMIH, la Mission Handicap Manpower assure la promotion de l’emploi des Travailleurs Handicapés auprès de nos agences et des entreprises. Ses 400 référents handicap régionaux et locaux travaillent activement avec nos consultants. Ils veillent à ce qu'une écoute attentive et un accompagnement adapté soient proposés à tout salarié intérimaire ou candidat handicapé.
- Notre Politique Jeunes
Nous accueillons chaque année près de 300 alternants de niveau Bac+2 à Bac+5, accompagnés par nos tuteurs et managers.
Nous recherchons des personnalités animées d’un esprit de service, souhaitant allier théorie et pratique, pour rejoindre des équipes à taille humaine, réactives et dynamiques, au siège à Nanterre et en régions.
Nous plaçons l’alternant au cœur d’une politique valorisante comprenant 7 engagements, formalisés et cosignés dans la Charte de l’alternant :
1. Un parcours d'intéfration dédie incluant des périodes de formations.
2. Un suivi personnalisé par un tuteur expérimenté.
3. Un réel développement de vos compétences (entretien annuel).
4. Une découverte de nos métiers.
5. Une aide à la construction de votre projet professionnel.
6. Une préparation à votre recherche d'emploi.
7. Un réel Tremplin vers l'emploi.
Vous recherchez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage ? Venez découvrir nos offres nationales sur www.manpower-rh.fr et au sein de nos de nos différents stands !
30/09/2019
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