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Sapeur-pompier

Synonymes : Marin-pompier, pompier, sapeur sauveteur, pompier industriel, équipier de seconde intervention, pompier d'entreprise

  • Armée – Sécurité - Secours
La mission des sapeurs-pompiers consiste à secourir et protéger les personnes, les biens ou l’environnement, à lutter contre les périls ou les conséquences des accidents de toute nature : inondations, pollutions, incendies, accidents de la route…

Description métier

Le sapeur-pompier intervient sur des sinistres et des accidents variés. Dans tous les cas, le maniement du matériel d’incendie est évidemment de rigueur, de même que les gestes des premiers soins, sur place ou en ambulance.

Les missions des pompiers, difficiles et pénibles, présentent des risques importants. La fréquence et la nature de leurs interventions, les stratégies d’action et de prévention les obligent à utiliser des moyens différents selon les zones à protéger : mer, montagne, sites industriels à haut risque chimique ou nucléaire, grands centres urbains, petites communes…

À Paris et dans les départements limitrophes (Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ainsi qu'à Marseille et au sein de la sécurité civile, les pompiers sont des militaires. Sur le reste du territoire, ce sont des pompiers civils qui dépendent des collectivités locales et relèvent du ministère de l’Intérieur.

Les pompiers militaires travaillent soit pour la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP, dépendant de l'armée de terre), soit pour le Bataillon des marins-pompiers de Marseille (BMPM dépendant de la Marine nationale). Ils peuvent être aussi affectés dans les unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile (UIISC) comme sapeur sauveteur. 

Parmi les pompiers civils, on distingue les pompiers professionnels et les pompiers volontaires, de loin les plus nombreux.
Les pompiers professionnels sont des fonctionnaires territoriaux rattachés à des SDIS (services départementaux d'incendie et de secours). Certains pompiers professionnels sont également employés soit directement par des entreprises soit par des sociétés de sécurité privée. Pompiers professionnels ou pompiers d'entreprise, ils assurent la sécurité, la prévention, la maintenance des appareils et la formation des personnels sur sites sensibles (sites Seveso seuil haut). 
Les pompiers volontaires remplissent leurs missions (missions de secours à victimes, des activités incendie et des interventions diverses) tout en exerçant leur propre métier en parallèle. Ils ou elles s'engagent pour 5 ans avec possibilité d'interrompre cet engagement pour raisons personnelles. 

Qu'ils soient professionnels ou militaires, les sapeurs-pompiers sont astreints à un service de 24h ou de 48h d’affilée pour pouvoir intervenir à tout moment. Cette permanence est compensée par un système de repos.

Le mode de vie des sapeurs-pompiers professionnels et celui des militaires sont voisins (casernement, hiérarchie, grades…). Les pompiers volontaires, de leur côté, doivent organiser leur vie afin de pouvoir se libérer immédiatement en cas d’alerte. Ils participent aux entraînements et aux tours de garde.

Études / Formation pour devenir Sapeur-pompier

Le recrutement et la formation sont différents selon les statuts. 

sapeur pompier militaire 

Les sapeurs pompiers militaires sont employés par la BSPP, la BMPM et la sécurité civile. 

Conditions pour candidater
avoir entre 18 ans et moins de 26 ans pour sapeur pompier de Paris, sapeur sauveteur, marin pompier)
avoir la nationalité française ou être ressortissant européen
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...) 
satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales

Renseignements auprès du CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) de chaque département. 

sapeur pompier professionnel 

Fonctionnaire territorial, le sapeur pompier volontaire est recruté sur concours (sauf  pour sapeur)

Conditions pour candidater
avoir 18 ans (ou moins de 25 ans pour sapeur pompier de Paris, sapeur sauveteur, marin pompier)
avoir la nationalité française ou être ressortissant européen
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...) 
satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales

2 types de concours

  • Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)
    - Sapeur / sans concours :
    recrutement ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, Sapeurs auxiliaires, Sapeurs militaires (BSPP, BMPM, UIISC) ayant 3 ans d'ancienneté et validé leur formation initiale
    - Caporal / avec concours externe et interne  (idem que pour sapeur)
  • Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)
    Lieutenant 1ère classe / avec concours (niveau + 2)
    Capitaine / avec concours (niveau bac + 3) 

Les lauréats suivent ensuite une formation de 10 semaines réparties sur 18 mois à l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.
Renseignements auprès du SDIS (service départemental d'incendie et de secours) de chaque département. 

Dans le privé, les entreprises recrutent généralement des ex pompiers volontaires, militaires ou fonctionnaire territorial. 

sapeur pompier volontaire

Pour devenir sapeur pompier volontaire, il faut avoir entre 16 et 60 ans et satisfaire aux conditions d'aptitude physique et médicale.
La formation initiale des pompiers volontaires est assurée par les SDIS (services départementaux d’incendie et de secours). Elle est alignée sur celle des sapeurs-pompiers professionnels. Elle comprend une période probatoire et est dispensée sur une trentaine de jours répartis sur 1 à 3 ans. Les salariés peuvent suivre cette formation au titre de la formation continue. Des actions de formation continue et de perfectionnement sont ensuite proposées au sapeur pompier volontaire. 

Bon à savoir : les sections JSPV (jeunes sapeurs-pompiers volontaires) initient dès l'âge de 10 ans aux techniques des services d'incendie et de secours. La formation est sanctionnée par le brevet de jeune sapeur volontaire. Information auprès des Sdis.

Salaires

A la BSPP : 1 750 € net mensuel pour un sapeur célibataire sans charge de famille. 

Le pompier professionnel, au sein des SDIS, dispose d'un traitement dont le montant est fonction de son grade et de son échelon (entre 1 600 € et 4 460 € brut par mois + indemnités : heures supplémentaires, prime de qualification etc..). Dans le privé, le pompier professionnel émarge aux environs de 2 300 € brut mensuel. 

Le sapeur pompier volontaire est indemnisé (entre 8€/heure et 12€/heure environ selon le grade) 

Evolutions de carrière

Les grades successifs sont accessibles par ancienneté et sur concours externe ou interne selon le statut 

Le sapeur pompier volontaire évolue au sein d'une grille indiciaire comprenant différents grades (sapeur, caporal, sous officier, officier).

 


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