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BTS Gestion de la PME – GPME

places à pourvoir

Lyon (69009)

Offre publiée le 22/09/2020

Descriptif de la formation

Programme de la formation

GÉRER LA RELATION CLIENTS/ FOURNISSEURS DE LA PME

  • Prospecter et répondre à des appels d’offres
  • Traiter les demandes clients
  • Gérer les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler
  • Assurer le suivi comptable

PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un projet
  • Identifier, évaluer les risques et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers en termes de trésorerie
  • Mettre en place une démarche qualité

GÉRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER À LA GESTION DES RH DE LA PME

  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des RH
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel

SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT/ DÉVELOPPEMENT DE LA PME

  • Analyser et améliorer le système d’information
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière

LES ÉPREUVES DU BTS GPME

  • Culture générale et expression
  • Expression et culture en langue vivante étrangère
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Les objectifs

Former des collaborateurs de dirigeants de PME capables de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise en prenant en charge la gestion administrative (communication, gestion des déplacements, des événements…), la gestion comptable (contrôle des écritures d’achats/ventes et des comptes de tiers, déclaration de VA, rapprochement bancaire), la gestion commerciale (prospection, administration des ventes du devis à la facture, contrôle des règlements et relances, recherche de fournisseurs, négociation des achats…) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (gestion administrative des salariés et des données de paye, aide au recrutement…)

Les + du cursus

Se distinguer et renforcer son employabilité via un cycle de modules de développement professionnel.

  • Renforcer le français : être capable de rédiger mails, courriers et notes rapidement, efficacement et sans faute
  • Renforcer les langues étrangères : être capable de travailler dans une entreprise ouverte à l’international
  • Développer ses compétences comportementales et d’organisation : développer les bons réflexes pour une relation constructive à son manager, à ses collègues, apprendre à gérer la double charge de travail entreprise / école, mieux gérer les priorités (nombreuses mises en situation à partir des situations conflictuelles types de l’alternance)
  • Apprendre à mieux apprendre : développer son attention, sa concentration et mieux mémoriser pour gagner en efficacité, se doter d’outils d’organisation pour mieux organiser son temps de travail entreprise / école, prioriser et organiser son planning

Niveau validé

  • Bac+2 - niveau III

Rythme d'alternance

  • En moyenne et selon le contrat : 2 jours écoles, 3 jours entreprise

Profil des étudiants recherchés

Vos atouts pour réussir

  • Goût pour les chiffres
  • Sens de l’organisation
  • Bon relationnel
  • Bonne orthographe et rédaction
  • Sens commercial
  • Discrétion
  • Gestion des priorités
     

La formation

Type de contrat
Contrat de professionnalisation Contrat en apprentissage
Type de mission
Finance, comptabilité Gestion, ressources humaines
Niveau d'études requis
Bac / Bac pro
Durée
2 ans
Ville
Lyon

Adresse de l'école / du centre de formation

Adresse
47, rue Sergent Michel Berthet
Ville
Lyon
Code postal
69009

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