Stage - Chargé d'Animation Interne Transformation managériale (H/F)

1 poste

Caisse des Dépôts et consignations

Paris-7e-Arrondissement ()

Offre publiée le 21/03/2024

Missions

Descriptif mission:

I - Contexte et enjeux du poste

Le projet de transformation managériale « Grandissons ensemble » vise à améliorer la performance des équipes, tout en contribuant au bien-être au travail et à l'attractivité de la Caisse des Dépôts.

La nouvelle étape du projet « Grandissons ensemble », articulée autour du modèle managérial de l'Etablissement public, est déployée dans chaque direction de manière à prendre en compte les problématiques spécifiques des métiers et à se situer au plus près des besoins des managers dans leur diversité. Cette nouvelle étape du projet vise également à renforcer l'animation des communautés managériales destinées aux managers.

Afin de porter de manière efficace, lisible et coordonnée la politique managériale de l'établissement, une « Mission Transformation managériale » rattachée à la Directrice des Ressources humaines, a été créée en juillet 2023, avec les missions suivantes :

Porter et animer le projet « Grandissons ensemble », au travers notamment de la déclinaison du modèle managérial au sein de toutes les Directions de l'Etablissement public, et en synergie avec les autres démarches de transformation internes ;
Promouvoir une culture managériale commune au sein de l'Etablissement Public et déployer la politique managériale en mobilisant tous les dispositifs RH existants ;
Affiner la connaissance des besoins des managers pour améliorer l'offre de formation, de développement et d'accompagnement et apporter ainsi un soutien renforcé aux Directions Métiers ;
Apporter conseil et appui dans l'animation, la coordination et la mise en œuvre de projets transverses à l'ensemble des départements de la DRH, notamment le projet de direction 2023-2027 ;
Accompagner les évolutions prévues dans le cadre d'un nouveau lieu de travail, en lien avec la communauté managériale afin d'anticiper et tirer le meilleur parti des transformations des modes de travail ;
Développer les synergies au niveau du Groupe.

L'activité de la Mission Transformation managériale est structurée autour de trois grandes priorités :

L'élaboration et le déploiement de la politique managériale de l'établissement ;
L'accompagnement des Directions métiers dans le déploiement de leur feuille de route de transformation managériale « Grandissons ensemble » ;
La coordination, l'animation collective et la promotion du Projet « Grandissons Ensemble » et la contribution directe aux projet managériaux fédérateurs.


Le collaborateur est directement rattaché à un chef de projet Transformation managériale.


II - Missions

La Mission Transformation managériale coordonne et anime les réseaux, facilite le partage d'expérience et la montée en compétences collective pour un meilleur accompagnement des managers comme des Directions Métiers et pour une bonne mobilisation de la palette d'offre de services à leur attention.

Dans ce cadre, le stagiaire « Chargé.e d'animation interne Transformation managériale » aura les missions suivantes :

Contribuer à la mise en place, au déploiement et la mise à jour du plan d'animation
Préparer et participer à l'animation d'ateliers collaboratifs ou de partages autour des pratiques managériales
Réaliser des livrables et supports tel que des vidéos, des infographies et supports powerpoint
Recueillir et diffuser sous différentes formes les témoignages et autres éléments de veilles sur le sujet « innovation managériale »
Contribuer activement à l'organisation d'un événement d'une semaine dédié aux managers en septembre

Ces missions sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions et besoins futurs du projet Grandissons Ensemble

Profil souhaité :

Vous préparez un diplome niveau Bac+4/5 en communication, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mai de césure ou de fin d'étude.


Compétences techniques :

Création des supports : montages vidéos, présentations (PowerPoint, Canva, ..)
Qualité rédactionnelle
Gestion de projet (atelier, événement.) en respectant les contraintes, les délais, la gestion des interlocuteurs, la circulation de l'information
Connaissance en RH, en management ou en facilitation seraient un plus

Compétences comportementales :

Créativité
Aisance relationnelle
Pro activité et autonomie
Organisation et rigueur
Orientation solution
Sens du travail en équipe


URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=SW1hbmUuSG91YW5kaS41NDczNy4xMTIyMUBjZGNpbmZvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

Profil recherché

BAFA exigé

non

Permis B

non

Le job / L'emploi

Type de mission
Communication, relation presse
Niveau d'études requis
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
Date de début de la mission
01/05/2024
Nombre d'heures par semaine
35
Rémunération horaire brute en €
15
Nombre de postes à pourvoir
1
Ville
Paris-7e-Arrondissement

Employeur

Raison sociale
Caisse des Dépôts et consignations
Statut
Administration, établissement public, collectivité locale
Secteur d'activité
Banque - Finance - Assurance
Effectif
Plus de 1 000 personnes
Site web
https://www.caissedesdepots.fr/
Entreprise handi-accueillante
1
Présentation
Etablissement financier public, la Caisse des Dépôts est engagée depuis plus de 200 ans pour l’intérêt général et le développement durable des territoires.

Lieu

Adresse
Rue de Lille
Ville
Paris-7e-Arrondissement

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