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Trouver un emploi sans avoir de diplôme, c'est possible !

Trouver un emploi sans avoir de diplôme, c'est possible !
© Fotolia / Onidji

Vous avez quitté l'école après la troisième ou arrêté vos études avant d'avoir un diplôme ? Vous pouvez quand même trouver un emploi, et pas juste un “petit boulot” ! Les entreprises proposent des postes en CDI qui offrent des perspectives d’évolution par la formation en interne. A vous de montrer votre motivation !

Vous avez arrêté l’école avant d’avoir pu obtenir votre CAP ou votre bac, et vous voulez trouver un emploi. Pas de panique ! La première question que vous devez vous poser est : “Quel métier ai-je envie de faire ?”

Faire preuve de motivation

Les entreprises qui recrutent veulent tester avant tout votre motivation. Chez Accor, par exemple, ce que veulent d'abord les employeurs, c'est “sentir que le candidat a véritablement envie d’aller vers les métiers de la restauration et de l’hôtellerie”, comme l'explique Bruno Croiset, directeur de l'emploi et des conditions de travail.

"Dans le secteur de la grande distribution, le diplôme obtenu est moins important que les qualités et l'envie que l'on montre", explique Renaud Giroudet, directeur des affaires sociales-emploi-formation de la fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD).

Si vous n'avez pas de diplôme, il est donc important d’avoir déjà une bonne connaissance du métier que vous voulez exercer et le meilleur moyen cela est de faire un stage via une mission locale. 

Découvrir les métiers grâce aux missions locales

Si vous avez entre 16 et 25 ans, les missions locales sont là pour vous accompagner pas à pas dans votre recherche et vous permettre de construire votre projet pour trouver un emploi.

Pour vous aider à découvrir votre vocation, vous pourrez intégrer un pôle de projet professionnel. Selon votre profil, on vous proposera une remise à niveau, une découverte de métiers ou des stages en entreprise de quelques jours.  

Au cours d'un stage, vous comprendrez mieux en quoi consiste le métier et aurez une connaissance précise de ses avantages et inconvénients.

“Connaître le maximum de détails sur un métier vous permet également d'en découvrir les difficultés. Par exemple, le travail d'ouvrier est physique, que ce soit en usine ou sur les chantiers. Vous travaillez par tous les temps (froid, pluie, soleil) et il peut y avoir des déplacements qui durent une ou deux semaines”, affirme Valérie Peron, responsable du recrutement et de la mobilité de la branche métal du groupe Eiffage.

 

Cherchez avant tout dans les secteurs qui recrutent
La restauration, l’environnement, la propreté, le transport et la grande distribution cherchent régulièrement des salariés. Si vous avez besoin de trouver rapidement du travail, pensez aux postes qui ne demandent aucune formation : serveur, femme de chambre, agent de maintenance, agent de tri, agent d’accueil, manutentionnaire, chauffeur routier, agent de service, garde d’enfants…

 

De nombreux autres dispositifs d’accompagnement sont possibles :

  • Le Civis (contrat d'insertion dans la vie sociale) vous est proposé par les missions locales et les PAIO (permanences d'accueil, d'information et d'orientation). Cet accompagnement individualisé vous permet de vous insérer professionnellement.

  • Avec le contrat de génération,  vous êtes embauché en CDI et lié à un salarié de l'entreprise plus âgé qui vous transmet son savoir-faire. Il faut avoir moins de 26 ans. 

  • Le Pacte (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique) vous permet de devenir fonctionnaire sans être obligé de passer un concours.

  • Les Écoles de la 2e chance vous permettent, si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes sorti du système scolaire sans diplôme ni qualification, de faire une formation individualisée de 9 mois à 1 an alternant stages en entreprises et formation.

  • Le CAE dans le secteur public est un contrat de travail assorti d’une rémunération et d’une aide à l’insertion adaptée : actions de formation et d’accompagnement vers l’emploi.

  • Le CIE est un contrat unique d’insertion (CUI). Il doit permettre à des personnes rencontrant des difficultés importantes d’accès à l’emploi de trouver un emploi durable rapidement.

Toutes ces possibilités peuvent vous remettre sur les rails d’une formation ou d’un emploi. Les conseillers étudieront avec vous, au cas pas cas, la solution la plus adaptée.

Emploi d'avenir
Si vous avez entre 16 et 25 ans et aucun dipôme (ou un CAP ou un BEP et vous êtes sans emploi depuis plus de 6 mois), vous pouvez signer un emploi d'avenir. Le contrat emploi d'avenir est un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans, à temps plein (35 h par semaine). Pendant toute la durée de votre contrat, vous êtes formé pour apprendre un métier.
Si vous êtes intéressé, prenez contact avec la mission locale ou l’agence Pôle emploi la plus proche de chez vous.

Apprendre un métier en alternance

Pour certains métiers techniques (canalisateur, chaudronnier ou soudeur, par exemple), en plus de la motivation, les entreprises demandent un diplôme minimum. “Pour être embauché comme opérateur dans l'industrie, il faut avoir au moins un CAP", explique Yves Fiorda, vice-président de la Fédération des industries mécaniques (FIM), chargé de la formation.

Même chose pour un poste dans l'environnement : “Avec les équipements de plus en plus sophistiqués, les règles de sécurité de plus en plus strictes, l’utilisation d’outils informatiques, nous exigeons au minimum un CAP”, assure Manuèle Lemaire, directrice du Campus Veolia Ile-de-France.

Dans ce cas, l’entreprise vous proposera un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) pour que vous puissiez vous former à ses métiers. Et, comme ces postes sont très recherchés, vous êtes presque sûr de trouver un emploi à la fin de votre formation !

"79 % des jeunes qui sont en alternance restent ensuite dans les entreprises qui les ont formés, affirme Yves Fiorda. Parmi eux, 90 % sont embauchés en CDI."

Trouver un emploi comme intérimaire

Certaines entreprises préfèrent embaucher des intérimaires. Dans le transport et la logistique, c'est un bon moyen pour débuter. 

Il existe aussi des entreprises de travail temporaire d'insertion (Etti). Ces entreprises utilisent l'intérim pour vous aider à trouver un emploi durable. Elles peuvent vous accompagner aussi bien professionnellement que dans la gestion des vos problèmes personnels.

Pour pouvoir travailler en intérim d'insertion, vous devez remplir au moins une de ces conditions :

  • avoir moins de 26 ans et être en grande difficulté,
  • être bénéficiaire du RSA,
  • être demandeur d’emploi de longue durée,
  • être pris en charge au titre de l’aide sociale.

Évoluer en interne grâce à la formation

Débuter dans une entreprise comme simple employé sans diplôme ne signifie pas rester toute sa vie sans qualification ! Au contraire, la plupart des entreprises, surtout les grandes, offrent de nombreuses opportunités pour évoluer. "Il n'est pas rare qu'une personne qui soit entrée sans diplôme dans une entreprise en tant qu'agent de propreté devienne chef d'équipe, au bout de plusieurs années, indique Nizarr Bourchada, chef de projets Formation de la Fédération des entreprises de propreté et services associés(FEP). Dans ce cas, un jeune motivé qui veut évoluer pourra passer un CQP Chef d'équipe propreté."  

Chez Accor, 75% des managers sont issus du terrain. Chez Sodexo, le droit individuel à la formation (Dif) est proposé chaque année à tous les salariés.

Bref, sans diplôme, tout est essentiellement affaire de motivation et de formation !

 

Retrouvez en feuilletage notre guide Trouver un emploi même sans diplôme

Isabelle Fagotat, Émilie Grégoire et Valérie François

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FAQ
Puis-je monter mon entreprise sans diplôme ?

Oui, des associations comme l’Adie peuvent vous aider à financer votre projet grâce au microcrédit. D'ailleurs, 23% des micro-entrepreneurs de l’Adie n’ont aucun diplôme !

Conseils pour trouver un emploi
Que mettre en avant face à un employeur quand on est sans diplôme ?

Les recruteurs cherchent avant tout à déceler les qualités qui leur semblent importantes pour le poste. Par exemple, dans les postes en contact avec la clientèle, ils recherchent des personnes qui aiment le contact, qui ont le sens commercial, qui savent travailler en équipe. Mettez vos qualités humaines en avant !

Conseils pour trouver un emploi
Quels sont les secteurs qui recrutent sans diplôme ?

Les secteurs de la restauration, des services à la personne, de l’environnement, du nettoyage, du transport et de la grande distribution cherchent régulièrement des salariés non qualifiés.

Conseils pour trouver un emploi
Sans diplôme, comment se faire aider pour s’orienter professionnellement ?

Si vous avez moins de 25 ans, les missions locales, présentes partout en France, sont là pour vous accompagner pas à pas dans votre recherche d'emploi.

Conseils pour trouver un emploi
Si je n'ai pas de diplôme, puis-je progresser dans mon métier ?

Si vous êtes prêt(e) à vous former, oui ! La plupart des entreprises, en particulier les grands groupes, offrent de nombreuses formations à leurs salariés. Vous pouvez donc, à condition de vous former en interne, évoluer vers un poste de responsable, même si vous avez commencé sans diplôme !

Conseils pour trouver un emploi