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Stagiaire : votre place et votre rôle dans l’entreprise

Stagiaire : votre place et votre rôle dans l’entreprise
© Auremar / Fotolia

Quels sont votre rôle, votre place et vos droits dans l’entreprise qui vous accueille en stage ?

Le stage a avant tout une fonction pédagogique et de formation. Même si vous apportez des éléments positifs à l’entreprise, vous n'êtes pas censé occuper un poste productif.

Votre rôle dans l’entreprise

Vous pouvez aider ou assister un salarié de l’entreprise, mais vous ne le remplacez pas. En effet, juridiquement, le stage n’est pas un emploi : il ne donne lieu ni à un salaire ni à un contrat de travail. Votre rôle n’est pas non plus de permettre à l’entreprise de faire face à un accroissement temporaire de son activité.

En stage : votre accueil

Vous êtes suivi par un tuteur de stage, salarié de l’entreprise, qui est chargé de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre stage.

Vous devez vous conformer aux règles de l’entreprise (horaires, discipline, règles de sécurité et d’hygiène) et au règlement intérieur de l’entreprise.

Pour la restauration et les transports, vous bénéficiez des mêmes dispositions que les salariés de l’entreprise depuis la loi du 26 juin 2014.

Depuis la loi du 28 juillet 2011, vous avez droit également aux activités sociales et culturelles du comité d’entreprise dans les mêmes conditions que les salariés.


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Pour trouver un stage consultez notre rubrique Offres de stages.
Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres de stages !

La durée de votre stage

La durée du (ou des) stage(s) effectué(s) par un même stagiaire dans une même entreprise ne peut excéder 6 mois par année d’enseignement. Cette règle figure à l’article L.612-9 du Code de l’éducation de la loi du 28 juillet 2011.

Un délai de carence est désormais prévu entre l’accueil successif de deux stagiaires sur un même poste. Désormais, effectuer des stages sur un même poste n’est possible qu’à l’expiration d’un délai de carence égal au tiers de la durée du stage précédent.

À noter : cette disposition n’est pas applicable lorsque le stage précédent a été interrompu avant son terme à l’initiative du stagiaire.

Stagiaire : vos congés

A partir de septembre 2015, les stages d'au moins deux mois donnent droit à 2,5 jours de congés mensuel. En cas de maternité, paternité ou d'adoption des congés exceptionnels seront également pour les stagiaires au même titre que les autres salariés.  

Votre temps de présence

La durée de votre présence hebdomadaire dans l’entreprise ne peut être supérieure à la durée légale du travail (35 heures) ou conventionnelle en vigueur dans l’entreprise.

Et si votre entreprise vous recrute ?

Si votre entreprise vous recrute dans les trois mois suivant la fin de votre stage, la durée du stage réduit d’autant sa période d’essai. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi correspondant aux activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d’essai.

De même, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

Stages dans la fonction publique
Les stagiaires dans les administrations et les établissements publics de l’État relèvent de dispositions spécifiques précisées dans une circulaire du ministère en charge de la Fonction publique datée du 23 juillet 2009. Pour en savoir plus : http://vosdroits.service-public.fr/F637.xhtml.

Barbara Muntaner

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FAQ
Je suis étudiant et je ne sais rien faire, je ne trouverai jamais un stage !

Faux : on sait toujours faire quelque chose ! Piochez dans vos centres d’intérêt, vos jobs d’été, vos études… et remontez-vous le moral ! L’entreprise sait très bien que vous n’avez pas cinq ans d’expérience derrière vous.

Conseils pour trouver un stage
La convention de stage est-elle vraiment indispensable ?

Oui. Sans convention, l’employeur peut être accusé de travail dissimulé. Une attestation de responsabilité civile ne suffit pas. Même chose si vous êtes auto-entrepreneur : quand on a un seul client, il peut être suspecté d’embauche déguisée.

Conseils pour trouver un stage
Ai-je droit à une rémunération en tant que stagiaire ?

Oui. On parle en l’occurrence de “gratification”. Si le stage dure plus de 2 mois, le stagiaire touche au moins 436 € par mois, dès le premier jour. L’employeur est en droit de proposer davantage.

Conseils pour trouver un stage
Les stages volontaires sont-ils interdits ?

Oui et non. Un décret publié en août 2010 privilégie les stages “intégrés” dans les cursus pédagogiques, mais, dans les faits, les universités délivrent quand même des conventions. Il est aussi question d’intégrer plus de stages en licence.

Conseils pour trouver un stage