Missions du stagiaire
Vos principales missions
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler sur le poste
Finalité du poste
Le stagiaire participera à la gestion du recrutement. Il apporte des conseils aux agents et managers.
Activités principales
Participer à des actions de recrutement : diffusion des candidatures, pré-sélection des CV, entretien de pré- qualification. Elaboration de simulations de salaire, préparation des éléments servant à la rédaction des contrats de travail. Suivi de la campagne d’alternance 2022 en relation avec les écoles pour le volet administratif.
Recrutement des alternants pour les différentes directions et suivi des conventions d’apprentissage.
Suivi des déclarations de liens d’intérêts et des envois de réponses négatives aux candidats.
Activités secondaires
Il participera à l'évolution de la doctrine, des outils et des procédures internes liées au dispositif RH, en veillant au respect de la règlementation.
Diplôme requis : étudiant préparant une formation en Ressources Humaines
Compétences clés recherchées : Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discernement et de discrétion.
Etre capable de s'adapter, doté d’un bon relationnel
Rendre compte / réaliser un reporting
Etre rigoureux et organisé
Direction : DRH
Pôle : DevRH
Liaisons hiérarchiques : Cheffe de pôle
Liaisons fonctionnelles : Attachées du pole DevRH
Collaborations internes : Les agents, les managers, Les services généraux, Le service comptabilité,
Les directions métiers et produit, La mission pilotage et contrôle interne
Collaborations externes : interactions avec les organismes de conseil en recrutement et d’intérim ainsi qu’avec les écoles dans le cadre de la campagne de recrutement d’apprentis
Conditions particulières d’exercice : Poste télétravaillable
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent
En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d'un dispositif de prévention du risque de prise illégale d'intérêt (prévu à l'Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l'ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).
