Le contrôleur ou la contrôleuse du travail veille à l’application de la législation du travail. Il ou elle effectue des missions contrôle et de conseil auprès des entreprises. C’est un inspecteur du travail (fonctionnaire de catégorie A).

Dès votre embauche comme salarié, vous bénéficiez de l'assurance “ Accident du travail / maladie professionnelle”. Aucune condition de durée de travail préalable n’est requise. L’accident de travail ou de trajet : que savoir ? Qu’est-ce qu’un accident du travail ? Sauf preuve contraire de l'employeur ou de la Caisse...

Fébrile, vous êtes dans l’impossibilité de vous rendre à votre travail ? Toute absence pour cause de maladie (ou accident) doit être justifiée par un arrêt prescrit par un médecin. Ceci est valable même pour une très courte durée (24h, par exemple), sauf dispositions conventionnelles particulières (accord collectif, convention collective)...

Les bureaux et les ateliers enfumés sont normalement de l’histoire ancienne puisque, depuis le 1er février 2007, il est interdit de fumer dans les lieux de travail dès lors qu’ils sont fermés et couverts. Bureau collectif ou individuel, on ne fume pas ! En entreprise, l’interdiction de fumer vise tous...

Avez-vous le droit d’apporter une bière au travail, de prendre l’apéro au bureau ou de fêter au champagne votre promotion avec quelques collègues ? Pas si sûr… Alcool au travail : que dit la loi ? Le Code du travail indique qu’aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière...

Inutile d’attendre votre majorité pour chercher un premier job : vous pouvez travailler dès l’âge de 16 ans ! Le travail peut être autorisé à partir de 14 ans sous certaines conditions, mais il reste rare et peu encouragé. Votre salaire Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un...

Votre état de santé ne peut pas constituer un motif de licenciement (voir encadré) sauf si le médecin du travail a constaté que vous étiez “inapte” à reprendre votre emploi (voir ci-dessous). Toutefois, si vous êtes trop longtemps ou trop souvent absent pour maladie et que votre employeur établit que...

Les salariés de moins de 26 ans embauchés sous contrat de professionnalisation perçoivent pendant la durée de leur CDD ou de la période de professionnalisation s’il s’agit d’un CDI, d’une rémunération calculée en fonction du Smic. Le montant de cette rémunération varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et du...

Aurez-vous droit à une indemnisation pendant votre arrêt maladie ? Tout dépend de votre activité professionnelle actuelle ou antérieure qui doit être suffisante. Par ailleurs, les 3 premiers jours d’arrêt ne sont pas indemnisés. Ils constituent ce que l’on appelle le “délai de carence”. Bon à savoir. Si vous êtes...

Le contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est destiné aux personnes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Il est signé exclusivement dans le secteur non marchand.