Taxe d'apprentissage 2022 : et si verser ma taxe d'apprentissage servait à orienter les jeunes qui en ont besoin ?

« Depuis plus de 10 ans, le CIDJ occupe une place primordiale au côté de notre établissement dans notre politique de soutien et d’accompagnement des jeunes. Nous sommes à leurs côtés pour leur apporter des solutions personnalisées dans la réalisation de leurs projets (permis, études, insertion professionnelle, premier achat immobilier…). »

« GRDF est un acteur très engagé dans les défis sociétaux de lutte contre le chômage et l’exclusion des jeunes. Cela fait plus que 10 ans que GRDF œuvre pour le développement de la formation des jeunes, notamment par le biais de l’alternance. le CIDJ étant un prescripteur incontournable sur l’orientation et l’accompagnement des jeunes, nous décidons de soutenir leurs actions en leur attribuant une partie de notre taxe d’apprentissage sur l’année 2021. »

« Nous avons décidé de soutenir le CIDJ à travers l’attribution d’une partie de notre taxe d’apprentissage 2021. L’emploi des jeunes est au cœur des préoccupations de Manpower. Nous sommes mobilisés depuis toujours pour favoriser l'insertion professionnelle, la reconversion et le développement des compétences. Manpower s’engage également pour permettre aux jeunes d’être informés sur les métiers/filières parfois méconnues à travers des actions de valorisation. Le CIDJ mène, en ce sens, de nombreuses actions pour soutenir les jeunes dans leur épanouissement professionnel. »

« SUEZ s’engage dans une politique active d’accueil et de formation de jeunes en alternance et en stage pour préparer son avenir transmettre son expertise environnementale aux jeunes générations. Soutenir le CIDJ et s’associer à sa mission de présentation et de promotion des métiers d’avenir nous permet de mieux faire connaître la variété et la richesse des métiers de l’Environnement et de contribuer à faire naître des vocations professionnelles au service de la planète »

« Notre partenariat avec le CIDJ met en avant des valeurs essentielles d’engagement et de disponibilité auprès des jeunes. Conjointement, nous leur permettons ainsi d’accéder à tous les outils pédagogiques et d’information afin de construire leur réussite personnelle et professionnelle. »

« Le CIDJ représente pour GRDF l’un des moyens les plus pertinents pour rentrer un contact avec les jeunes afin d’assurer notre responsabilité sociétale. Par le biais de cette association, nous pouvons continuer à aider et accompagner les jeunes afin de favoriser l’insertion et lutter contre l’exclusion. Les actions telles que les réunions d’informations, les forums ou encore les conférences, organisés par l’association, permettent à GRDF d’éclairer les jeunes sur le secteur de l’industrie, sur notre entreprise et nos métiers. Nous espérons ainsi les aider à y voir plus clair sur leur orientation professionnelle. »

« Fidèle à ses valeurs d’engagement et de proximité, la Banque Populaire Rives de Paris de Paris soutient les acteurs du Service Public et des différentes Institutions. En tant que Banque coopérative ancrée dans son territoire (IDF et Oise), l’accompagnement des Jeunes est l’une de nos priorités. »

« Le CIDJ est un acteur engagé dans la lutte contre les inégalités sociales auprès des jeunes. L’approche de l’association sur les sujets de l’orientation et de l’insertion professionnelles intéressent tout particulièrement Manpower. Notre partenariat avec le CIDJ est une opportunité de toucher un public de jeunes candidats qui s’intéresse au dispositif de l’apprentissage intérimaire. »

« Manpower partage la volonté du CIDJ d’accompagner les jeunes vers l’emploi. A ce titre, nous nous associons au CIDJ pour présenter l’apprentissage et convaincre les jeunes de l’intérêt du dispositif. »