Missions
Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), limitrophe de la Seine-et-Marne, à mi-chemin entre Roissy et Marne-la-Vallée, Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (ville desservie par le tramway depuis 2019 et par le métro en 2025), et l’amélioration continue de son cadre de vie. La ville de Montfermeil gagne en attractivité, résolument tourné vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses, la fois sur le plan technique et environnemental pour s’inscrire dans une logique de transition qui profite à l’ensemble de la population. Cette ambition portée à chacun au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services.
En nous rejoignant, vous mettrez ainsi vos compétences, vos talents et votre personnalité au service d’une collectivité solidaire et ambitieuse. Avec l’ensemble des équipes et dans une logique de continuité éducative, vous aurez pour principales missions :
Animer et Piloter le projet pédagogique :
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Être garant de la déclinaison des orientations stratégiques du Projet Educatif Local dans les activités et projets développés sur le centre ;
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Vérifier la cohérence des projets d’activités et ajuster les propositions d’animation ;
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Être force de proposition pour développer des outils pédagogiques innovants.
Encadrer les équipes et garantir le bon fonctionnement des activités :
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Encadrer et piloter les équipes, suivre et contrôler les activités des agents ;
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Être garant de l’accueil des stagiaires ;
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Impulser un esprit d’équipe pour fédérer et motiver les animateurs ;
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Participer au recrutement des animateurs ;
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Accompagner l’intégration des nouveaux agents permanents ou non permanents ;
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Réaliser les entretiens professionnels et accompagner la progression des animateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines (formation, déroulé de carrière…) ;
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Préparer, participer et/ou animer les réunions d’équipe (préparation, bilan …) ;
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Assurer une communication descendante et ascendante entre le bureau Enfance et les équipes d’animation ;
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Repérer les difficultés et réguler les conflits ;
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Assurer une veille quotidienne de la législation en vigueur ;
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Gérer et planifier les activités en fonction des contraintes du centre et en collaboration avec le directeur adjoint ;
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Repérer les enfants en difficultés et alerter les interlocuteurs compétents.
Assurer la gestion administrative et financière
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Elaborer le budget prévisionnel, assurer le suivi des dépenses et le contrôle du budget réalisé ;
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Signaler les problématiques techniques aux services compétents ;
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Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel ;
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Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ;
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Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs et documents imposés par la réglementation.
Favoriser le développement des relations avec les familles et les partenaires
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Elaborer la Charte de coéducation et garantir sa mise en œuvre en lien avec l’adjoint ;
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Impulser auprès des équipes une logique de continuité éducative et de partenariat avec les familles et les services de la ville ;
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Veiller à la qualité de la communication et des relations entretenues avec les familles et les services partenaires (Education nationale, service Jeunesse, Entretien, prestataires…) ;
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Être force de proposition pour développer des projets transversaux avec les autres ALSH et services de la ville.
Profil recherché
Diplômes BPJEPS ;
Une première expérience professionnelle serait appréciée ;
Techniques de management, de dynamique de groupe, d’animation ;
Connaissance de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux ;
Savoir gérer un budget et en assurer le suivi ;
Savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'accueil de loisirs ;
Capacité rédactionnelle requise ;
Rigueur, sens de l’organisation et planification du travail ;
Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Discrétion professionnelle.
BAFA exigé
oui
Permis B
oui
Le job / L'emploi
- Type de contrat
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CDD
- Type de mission
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Animation, sport
- Niveau d'études requis
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après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans
- Date de début de la mission
- 27/02/2023
- Durée
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12 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération mensuelle brute en €
- 1712.06
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- montfermeil
Employeur
- Raison sociale
- Mairie de Montfermeil
- Statut
- Administration, établissement public, collectivité locale
- Effectif
- 501 à 1 000 personnes
- Site web
- https://www.ville-montfermeil.fr/page-daccueil/
- Présentation
- Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), limitrophe de la Seine-et-Marne, à mi-chemin entre Roissy et Marne-la-Vallée, Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (ville desservie par le tramway depuis 2019 et par le métro en 2025) et l’amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Montfermeil gagne en attractivité. Résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses, à la fois sur les plans technique et environnemental pour s’inscrire dans une logique de transition qui profite à l’ensemble de la population. Cette ambition portée à chacun au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services.
