RRH

Missions

En forte croissance, notre entreprise souhaite se structurer davantage en se dotant d’un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.

 

Le poste :

En lien direct avec le responsable d’usine, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise en tant que membre du comité opérationnel :

• Définir les projets, le budget RH et les modalités de suivi.
• Anticiper le passage à + 50 salariés à court terme.

 

• Gérer le recrutement dans sa globalité :

• Travailler sur le process de recrutement, sur la pertinence des partenariats avec les différentes agences, cabinets et supports en fonction de nos problématiques
• Mener une réflexion sur les freins potentiels au recrutement
• Promouvoir notre marque employeur, en supervisant la réalisation d’actions permettant son développement : communiquer sur nos valeurs au sein de nos équipes et à l’extérieur en participant à des salons, en entretenant des relations régulières avec les écoles et les acteurs de l’emploi

 

• Assurer la veille juridique et sociale, en collaboration avec notre juriste UIMM sur les dossiers complexes. Mise en conformité avec la convention collective de la métallurgie, notamment concernant la nouvelle classification.

 

• Travailler sur la GPEC en mettant en place des indicateurs/outils RH visant à définir nos besoins actuels et à venir en termes de ressources et compétences pour anticiper les mouvements et évolutions de personnel. Elaborer le plan de développement des compétences et en superviser la réalisation.

 

• Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.

 

• Assurer la partie sociale en :

• Coanimant les relations avec les instances représentatives du personnel
• assurant un climat social positif et développant une culture d’entreprise

 

 

Poste en CDI, temps plein, à pourvoir d’urgence pour permettre une période de binôme.

 

Salaire annuel : 35K€

 

Une partie du temps de travail peut être envisagée en télétravail.

Profil recherché

Votre profil : De formation BAC +3 RH minimum avec une expérience impérative réussie d’au moins 2 ans sur le même type de poste. Ce poste, polyvalent, requiert certaines qualités : pour vous épanouir sur ce poste, vous devrez faire preuve d’écoute, savoir analyser, synthétiser et communiquer vos idées pour fédérer autour de vos projets. Vous devrez être curieux pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise et le contenu précis des postes. Comme pour toute création de poste, être force de proposition sera forcément un plus.

BAFA exigé

non

Permis B

oui

Le job / L'emploi

Type de contrat

CDI

Type de mission

Gestion, ressources humaines

Niveau d'études requis

après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus

Date de début de la mission

15/12/2022

Nombre d'heures par semaine

35

Rémunération mensuelle brute en €

2900

Nombre de postes à pourvoir

1

Ville

MAZET SAINT VOY

Employeur

Raison sociale

ELECTRONIQUE DU MAZET

Statut

Entreprise

Secteur d'activité

Electricité - Electronique - Robotique

Effectif

11 à 50 personnes

Site web

http://electroniquedumazet.com/

Présentation

Située en pleine campagne, à 15 minutes d’Yssingeaux et de Saint Agrève, 40 minutes du Puy en Velay, Electronique du Mazet, forte de 48 salariés, développe, fabrique et commercialise, depuis plus de 40 ans, une large gamme d’appareils médicaux à destination de médecins et kinésithérapeutes.