Missions
Missions :
La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.
Rattaché(e) au Responsable de la fonction Pilotage, au sein du département RH des fonctions support.
Les actions mises en place devront faire l'objet de communication auprès des différents services du département RH.
Vous avez à votre charge les activités suivantes :
EFFECTIFS :
Participer au pilotage des effectifs, des ETPT et des postes budgétaires, en lien avec le responsable :
- Assurer la gestion des flux des effectifs permanents et de l'ensemble des directions (DOT, DRH, DRIIE, DG, DCOM, environ 1800 agents) de manière systématique et rigoureuse, en veillant à la cohérence des données
- Assurer la gestion des postes budgétaires
- Mettre en place un process permettant l'optimisation du recueil des informations auprès du service accompagnement RH,
- En lien avec le responsable, construire et améliorer les outils nécessaires au suivi des postes/effectifs de l'ensemble du périmètre.
- Restituer les informations nécessaires à la complétude des tableaux de bord mensuels, trimestriels ou annuels.
MASSE SALARIALE :
Participer au pilotage de la masse salariale, en lien avec le responsable :
- Intégrer dans l'outil approprié (PILECO) les éléments prévisionnels impactant le budget MS des directions, en cohérence avec la stratégie de recrutement et de mobilités (permanents - non permanents)
- Identifier les flux permettant la publication des postes, en lien avec le service Accompagnement RH des fonctions support
- Réaliser les requêtes permettant un suivi mensuel de la MS (réalisé / atterrissage)
- Mettre en place un suivi des postes disponibles et des remplacements au fil de l'eau
- Traiter et analyser les données, les écarts constatés et assurer un rôle d'alerte, tant au niveau du réalisé que du prévisionnel
- Assurer la veille sur les facteurs endogènes et exogènes susceptibles d'impacter la trajectoire, proposer des actions correctives
- Préparer les tableaux de bord mensuels en lien avec le département des Finances
- Prendre en charge la préparation des analyses et argumentaires pour les dialogues de gestion
- Elaborer des procédures de suivi budgétaire et s'assurer de leur bonne application
- Participer aux groupes de travail en lien avec l'activité
- Intégrer les éléments quantitatifs du PMT dans PILECO, avec mises à jour dès que nécessaire.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction
- Capacités d'analyse et d'exploitation de données
- Connaissance de la structure de paie des différents statuts
- Connaissance des statuts privés et publics, et des procédures de gestion internes
- Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
- Très grande rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision
- Esprit d'analyse et de synthèse, aisance dans la rédaction de commentaires et de synthèses argumentées
- Forte capacité à travailler en équipes et en transversalité auprès de nombreux interlocuteurs
- Très bonne maîtrise de la bureautique et niveau très avancé sur Excel
- Réactivité, souplesse d'adaptation, neutralité et bienveillance
- Vous faites preuve d'une confidentialité absolue
POSTULEZ ICI
Profil recherché
BAFA exigé
non
Permis B
non
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
CDD
- Type de mission
-
Gestion, ressources humaines
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
- Date de début de la mission
- 01/11/2023
- Durée
-
12 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération horaire brute en €
- 15
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Paris
Employeur
- Raison sociale
- Caisse des Dépôts et consignations
- Statut
- Administration, établissement public, collectivité locale
- Secteur d'activité
- Banque - Finance - Assurance
- Effectif
- Plus de 1 000 personnes
- Site web
- https://www.caissedesdepots.fr/
- Entreprise handi-accueillante
- 1
- Présentation
- Etablissement financier public, la Caisse des Dépôts est engagée depuis plus de 200 ans pour l’intérêt général et le développement durable des territoires.
