Missions
- Faciliter et appuyer l'émergence de programmes d’actions en lien avec les problématiques territoriales
- Identifier les besoins spécifiques des acteurs du territoire
- Assurer la veille stratégique et documentaire
- Piloter l'émergence de projets (principalement mono-partenaire) en lien avec l'équipe salariée
- Participer à la conception et à la gestion administrative et financière des projets (montage et suivi des dossiers de financement, établissement du budget prévisionnel, recherche de prestataires, élaboration des bilans financiers et d’activités…)
- Entretenir, renforcer, développer des partenariats techniques et financiers externes
- Rendre compte à la Direction et fournir un appui à la décision
- Contribuer à la mise en œuvre d'une stratégie de communication externe dans l’optique d’assurer la visibilité, la lisibilité et la valorisation des actions de l’association
- Appuyer la conception et la réalisation des supports de communication en lien avec les actions de l'association (livrets, affiches, guides …)
- Gérer les contenus, la mise à jour des informations des différents supports : réseaux sociaux, newsletter…
- Détecter les sujets susceptibles de faire l’objet d’une communication spécifique
- Relations presse : gérer les relations avec la presse, rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse
- Participer au fonctionnement général de l'association
- Participer aux réunions d'équipe et de projets
- Participer à l’émergence de nouveaux projets
- Participer à la mise en place du projet associatif
Profil recherché
Le.La candidat.e doit présenter à la fois des bonnes connaissances en méthodologie de projets et une appétence certaine pour la communication. Il.Elle prépare une formation Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation en développement des territoires, développement durable, ingénierie de projets, économie sociale et solidaire, …
Le.La candidat.e doit présenter à la fois :
• Savoirs :
- Connaissances des politiques environnementales et des enjeux environnementaux
- Connaissances du fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et organismes territoriaux et locaux
- Connaissances des différents types de financements publics et privés
• Savoir-faire :
- Capacités d'expression et d’argumentation orale et écrite
- Capacités à repérer les enjeux, les besoins et les opportunités du territoire
- Capacité en émergence, ingénierie et gestion de projet
- Capacités d’adaptation du/des messages en fonction des publics cibles
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques. Maîtrise de Canva appréciée
• Savoir-être :
- Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable
- Rigueur, sens des responsabilités
- Motivation, dynamisme, réactivité
- Aisance relationnelle, adaptation à la diversité des interlocuteurs
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative, créativité, force de proposition
- Capacité à donner du sens à son action
- Porteur.se de l’image et des valeurs associatives
Les + d'une alternance au sein du CPIE du Haut-Jura
• Une vraie expérience professionnalisante
• Possibilité d'embauche en CDD ou CDI après l'alternance
• Une aide dans la recherche du logement
• Un environnement de travail convivial et dynamique, et la possibilité d’être positionné.e sur des projets qui traitent des thématiques actuelles
• Une équipe bienveillante, qui saura vous faire confiance et développer votre autonomie et votre créativité
Conditions de travail et statut
Poste à pourvoir en alternance à partir de septembre / octobre 2023.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine. Possibilité de travail ponctuel les soirs et les week-ends. Télétravail non autorisé.
Poste basé à Saint-Lupicin, Coteaux-du-Lizon. Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire d'intervention (Haut-Jura principalement).
Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par l'employeur.
Permis B et véhicule impératifs. Véhicules de l'association à disposition dans la mesure du possible pour les missions.
Candidatures examinées au fil de l'eau.
Déroulement de la sélection : 2 épreuves pratiques (rédaction d'une note de synthèse à partir d'un corpus de documents sur une des thématiques d'action du CPIE ainsi que mise en situation professionnelle collective) suivies d'un entretien individuel.
Modalités de candidature
Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au CPIE du Haut-Jura par e-mail à l'adresse m.brambilla@cpie-haut-jura.org, indiquer dans l'objet du mail : "Recrutement poste Chargé.e de développement et communication", ou par courrier à l'attention de Mme la Co-Directrice, 1 Grande rue, Saint-Lupicin – 39170 Coteaux-du-Lizon.
BAFA exigé
non
Permis B
oui
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
Contrat de professionnalisation
Contrat en apprentissage
- Type de mission
-
Environnement, développement durable
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
- Date de début de la mission
- 01/09/2023
- Durée
-
10 mois
11 mois
12 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération horaire brute en €
- 9.11
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Coteaux-du-Lizon
Employeur
- Raison sociale
- CPIE du Haut-Jura
- Statut
- Association
- Secteur d'activité
- Environnement – Eau – Déchets - Propreté
- Effectif
- 2 à 10 personnes
- Site web
- https://www.cpie-haut-jura.org/
- Présentation
- Le CPIE du Haut-Jura, Atelier de l’environnement est une association d’éducation à l’environnement qui a pour but d’agir en vue d’une meilleure prise en compte de l’environnement et d’une meilleure relation entre l’homme et son patrimoine naturel, culturel et social. L'activité du CPIE du Haut-Jura a une double finalité :
• l'éducation à l'environnement. Dans ce cadre, l'association poursuit les buts suivants : amener à l’acquisition de connaissances et de compétences, et à l’appréhension de valeurs et de notions telles que la responsabilité, la solidarité, le respect du vivant, l'écocitoyenneté et le développement durable. L'action de l'association s'opère selon une approche humaniste et dans le cadre d'une démarche scientifique ;
• la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie. Le CPIE du Haut-Jura participe, avec les acteurs politiques, économiques et sociaux, aux projets de développement local intégrant la préservation et la valorisation de l'environnement ainsi que l'amélioration du cadre de vie. Dans ce sens, l'association participe au dialogue environnemental sur son territoire.
Fort d’une équipe compétente et volontaire, d'un conseil d’administration dynamique, de 100 adhérents et d'un réseau de bénévoles engagés, le CPIE du Haut-Jura œuvre au quotidien pour la transition écologique en mobilisant et en développant le pouvoir d’agir du citoyen.
