Missions
Descriptif mission:
Le programme de « performance opérationnelle de la Direction des Politiques Sociales (DPS) » cherche à renforcer son équipe centrale (1 directeur de programme) avec un.e apprenti.e qui sera l'adjoint.e du responsable.
Il s'agira de développer les activités du programme dans toutes ses dimensions : identification des opportunités, rédaction des fiches projet, assistance aux équipes locales, consolidation des avancements et des résultats, gestion de la gouvernance.
Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique… sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.
La Direction des Politiques Sociales (DPS) de la Caisse des Dépôts est un opérateur gestionnaire de politiques sociales (gestionnaire de régimes de Retraites (IRCANTEC, CNRACL etc..), gestionnaire du Compte Personnel de Formation, gestionnaire du portail Mon Parcours Handicap)).
Le programme de performance opérationnelle de la DPS est rattaché au secrétariat général de la DPS (50 personnes).
Vous assisterez le directeur de programme dans toutes les dimensions de son activité
- Recherche d'opportunités et formalisation des chartes de chantier
- Participation à l'animation de la gouvernance programme (préparation des supports)
- Réalisation d'exercices de Cartographie des tâches dans les services demandeurs, études de type Budget Base Zéro, pilotage d'ateliers de LEAN Management.
Vous participerez activement à :
- Assistance à l'identification et à la mise en place des chantiers élémentaires (portefeuille actuel de 75 chantiers)
- Déroulement des exercices de méthode en vue d'identifier les opportunités
- Identification et formalisation des fiches de chantiers de Performance Opérationnelle
- Suivi du portefeuille d'opportunités (mise à jour périodique)
- Alimentation du reporting mensuel à destination de l'Etablissement Public
- Rédaction des fiches projets et des bilans et Retour d'Expérience par projet
- Elaboration des diagnostics et des plans d'action
- Animation de la gouvernance du programme de performance opérationnelle (Comité bimensuel).
- Formation à l'économie de l'entreprise et à la gestion de la performance
- Compréhension des notions de performance opérationnelle et des principaux indicateurs associés
- Maîtrise des concepts et méthodes de l'amélioration continue (Budget Base zéro, LEAN management, optimisation des achats)
- Capacité à présenter et à mettre en forme les problématiques soulevées par des chantiers d'optimisation (Travaux de formalisation impliquant l'utilisation d'Excel et Powerpoint pour expliquer pédagogiquement les chantiers à conduire et les plans d'action correspondants).
Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
- Ecole de commerce BAC +5
- Ecole d'ingénieur (Avec sensibilité économique)
- Spécialité « techniques quantitatives et micro-économie », « indicateurs et mesures de la performance »
Connaissances souhaitées :
- Notion de performance d'entreprise
- Balance Score-card et carte stratégique
- Méthodes d'optimisation (Budget Base zéro, LEAN management)
- Gestion de programme
- Gestion de projet.
Qualités indispensables pour le poste :
- Goût pour les techniques d'amélioration continue
- Qualités rédactionnelles et de mise en forme
- Tempérament de modernisateur
- Créativité, curiosité intellectuelle.
Autres avantages :
Remboursement partiel transport domicile-travail
Restaurant d'entreprise
URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=Y2hyLjQyNTkzLjExMjIxQGNkY2luZm8uYXBsaXRyYWsuY29t
Profil recherché
BAFA exigé
non
Permis B
non
