Missions
L'INSEAD rassemble des personnes, des cultures et des idées du monde entier pour former des leaders qui transforment le monde des affaires et la société. En tant qu'école à mission, l'INSEAD se concentre sur trois valeurs : l'ouverture, la rigueur et l'esprit d'entreprise. Fondée sur un engagement en faveur de l'innovation dans l'enseignement du management, l'INSEAD a été la première école de commerce internationale, a introduit le premier MBA en un an, a été pionnière dans la formation des cadres spécifiques à l'entreprise et a développé une structure unique de campus multi-continentaux entièrement intégrés. Aujourd'hui, pas plus de 10% de la classe MBA entrante ne provient d'un seul pays - nous sommes vraiment l'école de commerce du monde entier.
Nous recherchons actuellement un Apprenti (F/H) en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition au sein de notre département Human Resources sur notre campus de Fontainebleau.
L'apprenti soutiendra l'équipe d'acquisition de talents en effectuant différentes tâches et en communiquant sur le processus global d'acquisition de talents.
Le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
Administration :
- Préparer et publier les descriptions de postes sur les sites d'emploi pertinents et les tenir à jour.
- Organiser les entretiens entre les candidats et les responsables.
- Préparer les lettres d'offre et gérer les tâches administratives consécutives à l'offre (par exemple, collecter les documents nécessaires auprès du candidat, les préparer pour les opérations RH et la paie, etc.).
Recrutement :
- Responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour des postes spécifiques : de la sélection des CV et des entretiens avec les candidats à la formulation des offres.
- Aider l'équipe d'assistance technique à trouver des candidats par le biais de divers canaux et établir les statistiques de recrutement.
Gestion de projet :
- Être proactif pour entretenir le vivier d'écoles et de partenaires externes (par exemple, des agences, etc.).
- Soutenir l'équipe pendant la mise en œuvre de notre SIRH.
Profil recherché
Le candidat retenu doit avoir le profil suivant :
Bien organisé et attentif aux détails.
Esprit d'équipe.
Bonne capacité de communication et aisance à entrer en contact avec différentes parties prenantes.
Multitâche et flexibilité.
Sensibilité culturelle et aisance à travailler dans un environnement international multiculturel.
Bon niveau d'anglais.
Commencer un Master 1 ou un Master 2 en septembre pour 1 ou 2 ans.
Après avoir terminé avec succès vos études, l'INSEAD vous offre un large éventail d'opportunités pour poursuivre votre carrière.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV (en anglais ou en français) et votre lettre de motivation (en anglais) à Talent Acquisition Europe à l'adresse recrute.ftb@insead.edu.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront informés.
BAFA exigé
non
Permis B
non
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
Contrat en apprentissage
- Type de mission
-
Gestion, ressources humaines
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans
- Date de début de la mission
- 01/09/2023
- Durée
-
Plus de 12 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération mensuelle brute en €
- 1000
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Fontainebleau - 77
Employeur
- Raison sociale
- INSEAD
- Statut
- Entreprise
- Secteur d'activité
- Enseignement - Formation - Insertion
- Effectif
- 501 à 1 000 personnes
- Site web
- https://www.insead.edu/working-insead/jobs?
- Présentation
- L'INSEAD rassemble des personnes, des cultures et des idées du monde entier pour former des leaders qui transforment le monde des affaires et la société. En tant qu'école à mission, l'INSEAD se concentre sur trois valeurs : l'ouverture, la rigueur et l'esprit d'entreprise. Fondée sur un engagement en faveur de l'innovation dans l'enseignement du management, l'INSEAD a été la première école de commerce internationale, a introduit le premier MBA en un an, a été pionnière dans la formation des cadres spécifiques à l'entreprise et a développé une structure unique de campus multi-continentaux entièrement intégrés. Aujourd'hui, pas plus de 10% de la classe MBA entrante ne provient d'un seul pays - nous sommes vraiment l'école de commerce du monde entier.
