Missions
Sous l'autorité du Chef de poste de la Police municipale, l'agent-e assurera en équipe la surveillance et le relevé des infractions relatives au stationnement, renseignera les usagers de la voie publique.
POSTE A POURVOIR SUR JUILLET ET AOUT 2023 (les deux mois)
Le saisonnier exercera des missions d'Agent temporaire de Police municipale (ATPM) en renfort de la Police municipale ainsi que d'Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) seront réalisées lors d'accroissement d'activité, lié aux événements festifs.
- Fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance ;
- Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques);
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics;
- Les missions se feront principalement par déplacement en VTT (port du casque obligatoire);
- L'agent-e sera amené-e à travailler les week-end et jours fériés, les soirs et partiellement la nuit.
POSTE NON LOGE
PERMIS B obligatoire
Profil recherché
- Sens du service public
- Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
- Bonne mémoire visuelle et instantanée
- Qualités rédactionnelles et utilisation des outils bureautiques appréciés
- PERMIS B
- Amplitude horaire 8h-19h30
- Connaissance et maitrise de l'anglais apprécié
BAFA exigé
non
Permis B
oui
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
Emploi saisonnier
- Type de mission
-
Autres
- Niveau d'études requis
-
après la 3e, un CAP ou un BEP
après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans
sans diplôme
- Date de début de la mission
- 01/07/2023
- Durée
-
2 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération mensuelle brute en €
- 1709.28
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- SAINTE MARIE DE RE
Employeur
- Raison sociale
- Commune de Sainte Marie de Ré
- Statut
- Administration, établissement public, collectivité locale
- Secteur d'activité
- Armée – Sécurité - Secours
- Effectif
- 11 à 50 personnes
- Site web
- http://sainte-marie-de-re.fr/
- Présentation
- Missions :
- Contrôle du stationnement payant et gênant + verbalisation GVE
- Point école
- Participer à l'encadrement des fêtes et cérémonies
- Assurer une présence de proximité, aide à la population
- Surveillance des marchés
- Assister les policiers municipaux dans leurs missions
- Surveillance des voies publiques (véhiculé, pédestre, VTT)
- Relation régulière avec les différents services de la commune
- Contrôle des autorisations de voirie
- Encadrement des manifestations estivales
Pré requis :
- Rigueur et discrétion
- Anglais apprécié
- Permis B exigé
- BAC au minimum
Conditions du travail :
- Emploi sur 35 heures hebdomadaires
- Amplitude horaire : 8h00-23h00 (en période estivale, lors de manifestations, les horaires peuvent s'étendre jusqu'à 1h du matin) -en moyenne 7h00 par jour.
- Travail le week-end, jours fériés et soirées.
- Poste non logé
