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Stage au sein de la direction des ressources humaines – Réfé - offre de stage - Paris

Descriptif du stage proposé

Stage au sein de la direction des ressources humaines – Réfé - Paris


Mission :

Au sein du service développement des compétences, le/la stagiaire sera placé(e), sous la responsabilité de la chargée de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Il/elle participera au travail de réflexion et de formalisation des fiches emplois et postes des agents relevant du siège, Dans ce cadre il/elle sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions du siège : agence comptable, direction de l’administration et des finances, direction du développement culturel et de la communication, direction des systèmes d’information et direction des ressources humaines.

Ce stage a pour objectif de permettre au stagiaire d’acquérir des compétences pratiques dans :
- la compréhension des mécanismes et des enjeux de la formalisation et de l’évolution d’un référentiel emplois et compétences au sein d’un établissement public
- l’utilisation des techniques d’entretiens individuels (conduite d’entretiens, analyse documentaire, analyse/synthèse de données, formalisations des fiches)
- le travail en équipe pluridisciplinaire sur un projet de ressources humaines entrant dans le champ du dialogue social.

Activités :

Il/elle apporte son soutien dans la démarche de formalisation et de mise à jour du référentiel emplois de l’établissement, sur les métiers supports:

1. Au niveau du référentiel des emplois
- Faire un premier bilan du travail effectué
- Proposer un ensemble de fiches emplois généralistes pour les métiers du siège en s’appuyant sur les référentiels existants dans d’autres établissements
- Participer à la concertation avec les organisations syndicales et à la présentation du référentiel concernant ces emplois
- Etablir le planning et organiser les entretiens métiers

2. Au niveau des fiches de postes
- Faire un premier bilan du travail effectué
- Mettre en place un réseau des experts métiers pour chaque direction et le coordonner
- Co-animer des entretiens collectifs ou individuels spécifiques
- Analyser et formaliser les fiches de postes découlant du référentiel emplois

Compétences requises :

Le/la stagiaire devra faire preuve :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Force de proposition
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Pratique des outils bureautiques (Pack office)


Niveau de diplôme préparé :

Etudiants en Master 1 ou 2 Ressources humaines.

Modalités du stage :

- stage obligatoirement conventionné et gratifié à hauteur de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage effectuée. La gratification est calculée au prorata du nombre de jours de présence ;
- prise en charge partielle des frais de transport entre résidence et lieu du stage (résidence administrative). Le(la) stagiaire doit résider à proximité de son lieu de stage.

Affectation de stage et durée :

Stage d’une durée de 5 mois (temps plein) à pourvoir au plus tard au 1er juin 2017 au sein de la direction des ressources humaines à Paris.

Le stage

Type de mission : Gestion, ressources humaines

Niveau d'études requis: Bac + 4/5

Date de début du stage : 03/04/2017

Durée : 5 mois

Indemnité mensuelle nette en euros : 554.40 €

Nombre de stagiaires : 1

Ville : Paris

Employeur

Raison sociale : INRAP

Statut : Administration - établissement public - collectivité locale

Secteur d'activité : Autres secteurs

Effectif : Plus de 1 000 personnes

Site web : http://www.inrap.fr/

Entreprise signataire de la charte de la diversité

Entreprise handi-accueillante

Présentation :
Avec plus de 2 000 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe. Placé sous la double tutelle du ministère de la Culture et de la Communication et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre mer.
Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 160 millions d’euros.

Lieu du stage

Adresse : 121 rue d'Alesia

Ville : Paris

Code postal : 75014

Postuler à cette offre auprès de

Contact : Mlle TIPHAINE LELIEVRE

Fonction : Chargée de recrutement

Email : tiphaine.lelievre@inrap.fr

Téléphone : +33140088136