Carrefour

Il y a quelques années, Carrefour a lancé Mission Handicap. Ce programme vise à favoriser l’emploi et l’intégration  des personnes handicapées au sein du Groupe :
•    garantir un emploi stable et de vraies perspectives de carrière
•    sensibiliser les équipes au handicap
•    adapter les postes de travail
•    former les collaborateurs travaillant au contact des personnes ayant un handicap lourd
En France, Carrefour reste en 2012 parmi les premiers employeurs de personnes handicapées dans la grande distribution. La mission handicap Carrefour est d’ailleurs valorisée par l’Organisation Internationale du Travail, dont la mission est d’élaborer et de promouvoir le droit du travail dans le monde, et notamment l'emploi des personnes handicapées.


Des initiatives positives
•    Une aide est apportée aux collaborateurs handicapés dans leur vie privée : aménagement de véhicule, participation au financement d'un permis de conduire, financement d'appareil auditif...
•    Plus de 200 collaborateurs locaux coordonnent sur le terrain les plans d'actions de nos engagements handicap, sensibilisent les équipes, répondent aux attentes individuelles.
•    Langage des signes : nos équipes bénéficient de formations spécifiques pour mieux accueillir leurs collègues sourds-muets.
•    Egalité des chances : nous sommes partenaire de l’association ARPEJEH dont l’objectif est d’améliorer et promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des personnes handicapées.

Carrefour sur le web et les réseaux sociaux

Site web de Carrefour