PENELOPE




Depuis sa création en 1971, le Groupe Pénélope s’impose comme un acteur majeur des métiers de l’accueil visiteurs et téléphonique, de l’événementiel, et de l’animation commerciale, en s’appuyant sur des valeurs de proximité et de fidélité.

Signataire de la charte de la diversité en 2006, le Groupe Pénélope poursuit ses engagements et renforce sa politique sociale par la signature en 2016 de son troisième accord avec l’Etat en faveur de l’emploi, de l’insertion et du maintien dans l’emploi de ses collaborateurs en situation de handicap.
Le Groupe PENELOPE s’engage à recruter 60 personnes en situation de handicap en CDI et à maintenir une politique offensive en matière d’emploi et de maintien de ses collaborateurs en situation de handicap.




Nous proposons :

100 Postes en CDI et CDD d’hôtes et d’hôtesses d’accueil en entreprise
15 postes de téléopérateurs(trices)
15 postes d’hotliners
20 Postes d’hôtes et d’hôtesses dans l’événementiel (soirées, salons, concerts…).
40 postes d’animateurs et d’animatrices dans le secteur de la grande distribution en Ile-de-France
Des postes de conseillers(ères) beauté
1 Stage Assistant(e) Administratif(ve) au sein de la mission handicap
1 Stage Assistant(e) administratif(ve) au sein de nos services internes
10 Contrats de professionnalisation d’hôtes et d’hôtesses d’accueil en entreprise

Compétences requises (variables selon les postes)
Sens du service, sourire à toute épreuve, maîtrise du pack office, anglais d’accueil à bilingue.

Les avantages
- une formation continue à nos métiers et un accompagnement terrain
- Une proximité géographique entre votre lieu de travail et votre domicile
- Une formation gratuite en Anglais afin de vous perfectionner à votre rythme grâce à une méthode interactive (elearning)
- Un remboursement des transports à 50%, l’adhésion à une mutuelle, des chèques cadeaux après 1 an d’ancienneté…

En parallèle, grâce à votre reconnaissance administrative, vous pouvez :

● Bénéficier de 4 journées d’absences indemnisées destinés à vos Rendez-vous médicaux

● Etre suivi(e) en priorité dans l’attribution d’un logement afin de vous rapprocher de votre lieu de travail

● Disposer de formations supplémentaires

● Etre écouté(e) et conseillé(e) de manière privilégiée

● Bénéficier d’aménagement de poste de travail

● Bénéficier d’une compensation financière sur le montant restant à votre charge des prothèses, orthèses, ceintures lombaires…

● Bénéficier d’une aide technique à l’accessibilité au poste de travail

● Prévenir et limiter l’aggravation d’un problème de santé ou la survenue d’un accident du travail


Parallèlement à des critères d’ancienneté, Pénélope pourra vous faire évoluer en qualification.


Pour postuler -  Merci de nous envoyer votre Cv à mission-handicap@penelope.fr - 01.44.72.86.31. ou sur notre site internet www.penelope.fr
Penelope - 52 rue Taitbout - 75009 PARIS

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