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S’engager en faveur des travailleurs handicapés : une valeur forte pour METRO France
"La culture de notre entreprise est forte. Nous nous attachons depuis des années à être la référence dans notre métier mais également à promouvoir les valeurs éthiques, à respecter notre environnement, à assumer la part de responsabilité sociale qui nous incombe.
Avec cette même volonté d’engagement, nous avons signé, depuis 2006, avec les cinq centrales syndicales, trois accords unanimes sur le handicap. Son but ? Intégrer les personnes handicapées à notre quotidien de travail et les maintenir dans leur emploi. Si le handicap peut être vu et vécu comme une différence, notre entreprise souhaite l’assimiler pour donner sa chance à tous.
Nous nous sommes donc engagés à recruter, accueillir, former et maintenir dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. La différence peut être une force et la diversité est, à n'en pas douter, une richesse que nous devons cultiver."


Les actions de la Mission Handicap avec son programme Cap Insertion portent sur :
Le recrutement
L’accueil et la formation
Le maintien dans l’emploi
Le rapprochement avec le secteur protégé
La sensibilisation et la communication

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