Partenaires présents sur le Forum Emploi-Handicap, Mardi 10 octobre 2017, au CIDJ

Partenaires présents sur le Forum Emploi-Handicap, Mardi 10 octobre 2017, au CIDJ

Trouvez un emploi, un stage ou un contrat en alternance

En partenariat avec Arpejeh, la Société Générale et les académies de Paris-Versailles-Créteil






@TalentEgal

Créée en 2010 par Alcatel-Lucent, devenu Nokia, @talentEgal a pour mission d’accompagner les étudiants en situation de handicap pendant toute la durée de leurs études supérieures et jusqu’à leur insertion professionnelle. L’Association offre aux étudiants de ses écoles partenaires une accompagnement personnalisé : tutorat par des salariés des entreprises partenaires, formation en développement personnel en e-learning, accompagnement dans leurs recherches de stage, d’alternance ou d’emploi, entrainement à la pratique de l’anglais, simulation d’entretien etc.

 

Académies de Paris Versailles Créteil

Académies d’Ile-de-France

Les  3 chargés de mission insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap des académies de Paris, Versailles et Créteil ont pour objectifs d’assurer le suivi des jeunes de 16 à 30 ans bénéficiaires de la convention « atouts pour tous » du PRITH (plan régional d’insertion des travailleurs handicapés). Ils organisent et animent des informations collectives pour les scolaires et les usagers en IMPRO sur leurs droits et les dispositifs d’accès à la qualification et à l’emploi, ils constituent un réseau de partenaires du champ de la formation...

AIR EMPLOI

Depuis 1999, AIREMPLOI Espace Orientation trace le chemin de l’école à l’emploi grâce à son expertise sur les métiers et les formations du transport aérien et de l’assistance en escale et de l’industrie aéronautique et spatiale.

• Une initiative des entreprises du secteur

Notre association a été créée par Air France, le GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) et la FNAM (Fédération Nationale de l'Aviation Marchande) en partenariat avec Aéroports de Paris et l'Armée de l'Air pour mieux vous faire connaître les activités et la diversité des...

ANR EA Paris

ANRH, ACTEUR DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Depuis 1954, ANRH (AssociatioN pour l’insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés) développe sa mission de création d’emplois pour les personnes adultes en situation de handicap en s’appuyant sur trois pôles complémentaires : ANR Services, ANR Conseil et ANR Formation.

ANR Services, marque commerciale d’ANRH, met en œuvre des activités de sous-traitance et de prestations de services dans de nombreux secteurs d’activité (industrie, tertiaire administratif, services et commerce) avec ses pilotes métiers...

ARPEJE'H

L’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés), et ses entreprises adhérentes (59 organisations professionnelles privées et publiques), ont pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes personnes handicapées, en développant des actions en direction des élèves (dès le collège) et des étudiant-e-s handicapé-e-s. 

Association JEREMY

Association d'entreprises créée à l'initiative d'Air France en 1998, JEREMY regroupe une douzaine d'entreprises du secteur aéroportuaire.
Son objectif: permettre à des demandeurs d'emploi ne possédant pas tous les prérequis, d'accéder à des métiers opérationnels de l'aéroport via des formations adaptées.
Porteur du Programme régional qualifiant "COMPETENCES", JEREMY s'appuie sur des dispositifs d'insertion en partenariat avec le CRIDF, Pôle emploi, Conseils généraux d'Ile de France, Agefiph…

BNP PARIBAS

Pour favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap et favoriser leur parcours professionnel, BNP Paribas agit. Entretien avec Dominique Bellion, responsable de la Mission Handicap au sein de BNP Paribas.

Quel rôle joue la Mission Handicap de BNP Paribas ?

La Mission Handicap a été créée il y a 7 ans et est composée de 6 collaborateurs. Elle coordonne les actions de tous les acteurs et garantit la mise en œuvre de l’accord d’entreprise.

BUT

Depuis plus de 40 ans, BUT n’a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd’hui 3ème acteur français sur le marché des biens de l’équipement pour le confort de la maison avec un CA de 1,8 milliard d’euros, l’enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son. 

 

Près de 7000 collaborateurs présents sur différents sites (près de 300 magasins, 5 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent...

CAP EMPLOI

CAP EMPLOI, LES RESSOURCES HANDICAPS

Un réseau national d'Organismes de Placement Spécialisés au service

des personnes handicapées et des employeurs

pour l'adéquation emploi, compétences et handicap

 

CAPGEMINI

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros.

CERFAL

Créé il y a plus de 30 ans, le Cerfal, CFA Régional Multiprofessionnel, est un réseau qui fédère 40 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) réparties en Île-de-France. Avec plus de 3700 apprentis et 950 formateurs, il est le 1er CFA de la Région en termes d’effectifs. 

L’offre de formation du Cerfal est constituée de plus de 70 diplômes du niveau VI (DIMA – CAP) au niveau I (MASTER) qui relèvent pour 83% du secteur tertiaire et 17% du secteur de la production.

CFA AGEFA PME

Le CFA Agefa PME est un CFA hors les murs a formé plus de 8000 apprentis depuis 1994 dans les domaines de l’assistanat, de l’accueil-réception, de la gestion-comptabilité, de la vente, du commerce international, des travaux publics, de la communication et de l’entrepreneuriat.

Notre CFA met à la disposition de nos apprenti(e)s des outils de e.learning particulièrement performants dans le domaine de l’apprentissage des langues, de la bureautique et du perfectionnement en français écrit et oral. Avec  80% de réussite aux examens et une insertion professionnelle performante,...

CFA IGS

HAN’IGS  - Mission Handicap Formation du GROUPE IGS
3 rue Pierre Dupont
75010 PARIS
Tél : 01 80 97 95 26
Email : lloubaud@groupe-igs.fr
Sites Internet :
www.cfa-igs.fr
www.cfacodis.fr

Contact : Laurence LOUBAUD
Chargée de Missions

Acteur majeur de la formation, de l’emploi et du développement des compétences depuis 36 ans, le Groupe IGS est une fédération d’établissements d’enseignement supérieure privé, d’organismes de formation d’apprentis et alternants, de centres d’insertion et d’orientation.

Pôle...

CFA MEDERIC

FORMATIONS AU SEIN DU CFA MEDERIC

CFA Stephenson

Situé à proximité de la butte Montmartre, le CFA Stephenson accompagne depuis plus 30 ans avec son réseau d’entreprises partenaires, les jeunes dans l’accomplissement de leur projet professionnel en leur proposant des filières de formation complètes.
L’apprentissage est proposé à partir de la classe DIMA (dispositif d’initiation aux métiers en alternance) puis du CAP au Master II pour acquérir une formation professionnelle en alternance dans les secteurs du commerce et de la distribution, de la vente et de la négociation, du tourisme et de l’hôtellerie.

CHEP

Situation : L’établissement est installé en pleine nature sur un domaine de 21 hectares à 40 km de Paris, offrant un cadre verdoyant, dans le Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse  et de la forêt de Rambouillet. Il est desservi de toutes les gares par des lignes de bus.

Statut : Association loi 1901, fondée en 1945, sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche et de l’Alimentation.

CPME

La CPME (ex-CGPME), Confédération des Petites et Moyennes Entreprises, est une organisation patronale interprofessionnelle, privée et indépendante, dont la représentativité est officiellement reconnue.

Elle assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), tant au niveau national, auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux, qu'au niveau international. Elle regroupe à la fois des fédérations professionnelles, syndicats de métiers et des structures territoriales ....

EDENRED

ACEdenred, inventeur de Ticket Restaurant® et leader mondial des services prépayés aux entreprises, conçoit et gère des solutions pour des entreprises et des collectivités désireuses d’accorder un pouvoir d’achat, d’optimiser leurs dépenses ou d’accroître la motivation de leurs équipes. 

 

Fort de 700 collaborateurs, Edenred France déploie ses solutions auprès de 120 000 entreprises et collectivités clientes, 6 millions d’utilisateurs et 380 000 commerçants affiliés.

 

 

 

 

 

 

 ...

ESAT REGAIN Paris

 

L’Esat Regain Paris soutient depuis 2002 la réalisation de réponses adaptées aux souhaits et capacités des 89 personnes accueillies. Elles sont encadrées par une équipe de 17 professionnels issus du monde médico-social et de l’entreprise. 

 

ESSYM

L’ESSYM, École Supérieure des SYstèmes de Management, est une école de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris Île-de-France, véritable caution pour les jeunes, leurs parents et les entreprises. Elle développe depuis 25 ans ses filières de formation au plus près des besoins des entreprises. 

 

FAGERH

La Fagerh fédère les établissements de reconversion professionnelle en France. Leurs vocations : orienter, former, accompagner des travailleurs handicapés dans le monde du travail. 13 000 bénéficiaires sont accueillis chaque année pour 246 formations qualifiantes. Cette mission d’intérêt général est assurée par plus de 3500 professionnels travaillant en équipe pluridisciplinaires : formateurs, équipes médicales, travailleurs sociaux, chargés de relations entreprises…

FORMAPOSTE

Chaque année, le CFA Formaposte IDF met en place le Dispositif d’Accès à l’Apprentissage Handipasserelle en partenariat avec le Conseil Régional Ile de France et le Groupe La Poste. Ce dispositif permet à une personne BOETH (Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi Travailleurs Handicapés) de participer à un stage découverte métier avant d’entrer en formation. 

Hachette Lagardère Active

LAGARDÈRE ACTIVE est un groupe 100% média qui affiche des positions de
leader sur chacune des six activités que couvre son périmètre : la presse magazine (ELLE, Paris Match, Télé 7
jours…), la radio avec des marques généralistes (Europe 1) et musicales (Virgin Radio, RFM…), la télévision sur la
TNT gratuite (Gulli) et en offre payante (Tiji, Mezzo…), la production audiovisuelle, le numérique couvrant internet
(Doctissimo.fr), les mobiles et les tablettes ainsi que la publicité.
LAGARDÈRE ACTIVE est le premier éditeur de presse magazine en France avec 13 titres de...

HANDIEM

HandiEM porte aujourd'hui l'engagement de 250 entreprises à faire de l'emploi des personnes handicapées une réalité "ordinaire".

Association paritaire créée en 2010, elle est le relai opérationnel de l'accord de branche des entreprises du médicament - premier de ce type en France dans le secteur concurrentiel - au profit de l'emploi des personnes handicapées.

 

HANDIRESEAU

Convaincus que le handicap n’est pas un mur à franchir mais une fenêtre d’opportunités à ouvrir, Handireseau élabore des solutions concrètes, novatrices et 100% adaptées.

Nos experts vous permettent de concevoir de nouvelles méthodes, de nouveaux outils pour aborder vos projets et vous accompagner jusqu’à leur mise en œuvre.

Handireseau est l’acteur de votre SUR-MESURE, le trait d’union entre vous et les acteurs de notre réseau constitué depuis 2009, vous permettant la réalisation opérationnelle et pérenne de vos opérations handicap.

Hangagés

Hangagés est une association  qui regroupe des entreprises avec un niveau d’expertise différent sur le sujet du handicap. Nos réunions mensuelles nous permettent d’échanger sur les bonnes pratiques mais aussi et surtout de porter des projets communs. 

 

HANVOL

Association (loi de 1901), HANVOL a pour objectif de faciliter l’accès à la formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les entreprises de l’Industrie Aéronautique et Spatiale   hanvol-insertion.aero.

Les formations conduisent à des niveaux de CAP, BEP, CQP, Titre professionnel, Bac, à Bac+5 selon le niveau de départ et le métier choisi, sanctionnées par un diplôme, une certification professionnelle ou titre professionnel.

 

 

IPSEN

Ipsen est un groupe pharmaceutique, dont l’ambition est de devenir une biotech leader au niveau mondial, focalisée sur l'innovation et la médecine de spécialité. 

La raison d’être d’Ipsen est l’innovation au service du patient. Diversité et respect mutuel sont inscrits dans ses valeurs ; cela se traduit notamment par l’ouverture à toutes les compétences, la lutte contre les discriminations de toutes natures, la promotion de l’égalité des chances et la prise en compte des diverses formes de handicap et leurs conséquences.   

JOB COACHING

Le job coaching (ou emploi accompagné) est un dispositif innovant qui facilite la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique.

Il s’appuie sur le modèle IPS, programme « d’insertion dans l’emploi et de soutien individualisé » particulièrement efficace qui s’est imposé comme modèle de référence pour le champ de la santé mentale.

 

LADAPT

LADAPT, l'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Avec plus de 120 établissements et services d'accompagnement, de formation, d'insertion, de scolarisation ou de soin, LADAPT accompagne en France chaque année plus de 16 000 personnes.

LADAPT n'est jamais immobile. Elle organise depuis 1997 la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, qui connaît un succès grandissant chaque année, et a évolué en 2015 en Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées/ European...

LB Développement projet SALTO


Le projet Salto a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes handicapées au sein d'entreprises de l'industrie, par le biais de l'alternance. Ce projet vise à mettre en relation des candidats en situation de handicap avec des entreprises du secteur industriel impliquées dans l'emploi des personnes handicapées et désireuses de recruter en alternance.
Entreprises partenaires : Air France, Dassault Systèmes, DCSN, EDF, Elengy, General Electric, Lyonnaise des Eaux, Renault, Safran, Schneider Electric, Siemens, Thalès, SPIE, Solvay, Storengy, Capgemini, Cofely-Axima,...

LCMH groupe Handea althea terrafolio

LCMH est un groupe familial indépendant constitué de 3 entreprises adaptées : HANDEA, ALTHEA et TERRAFOLIO. Accompagnés de 180 salariés et ayant un Chiffre d'Affaire de plus de 6 millions d'euros, nous recherchons nos talents de demain. N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !

 

 

 

Créé en avril 2014, LCMH  est un acteur incontournable des métiers de prestation des services généraux et de recyclage de déchets de bureau. Nos clients se situent principalement dans l’Ile de France mais également à Lille, Toulouse et Perpignan.

 

LE CHEMIN VERS L'INSERTION

 

LE CHEMIN VERS L’INSERTION est un média spécialisé pour sensibiliser à une cause importante, le handicap et plus généralement la vulnérabilité. Sa vocation est de créer des liens entre les personnes en situation de handicap, les entreprises, les institutionnels et les associations.

Il est distribué dans des forums pour l’emploi, à la MDPH Paris, au CIDJ, dans les entreprises. La revue trimestrielle sensibilise sur différents handicaps tant physiques que psychiques.

 

Les Ecoles BJOP

Depuis plus d’un siècle, le pôle Ecoles de l’UFBJOP forme des générations de bijoutiers, joailliers et orfèvres. Les trois établissements qu’il regroupe couvrent les besoins en formation initiale et continue ainsi qu’en alternance et délivrent des diplômes nationaux. Le pôle Ecoles de l’UFBJOP permet à la filière d’assurer l’avenir de ses métiers d’art, à savoir la bijouterie, la joaillerie, et le négoce en pierres et perles, ainsi que la création. 

PHONE REGIE

Leader français de l’accueil en entreprise, Phone Régie propose aux entreprises des équipes professionnelles pour prendre en charge leur accueil physique et téléphonique ainsi que les services associés comme la conciergerie d’entreprise ou l’accueil sur sites sensibles.

Filiale du groupe Armonia, société indépendante et familiale fondée par Patrick Thélot. 

Phone Régie a réalisé en 2016, un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros et compte 4600 collaborateurs. 

Phone Régie recrute en temps partiel et en temps complet, en CDI.

SALTO

Le projet Salto a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes handicapées au sein d'entreprises de l'industrie, par le biais de l'alternance. Ce projet vise à mettre en relation des candidats en situation de handicap avec des entreprises du secteur industriel impliquées dans l'emploi des personnes handicapées et désireuses de recruter en alternance.

Société Générale

Société Générale est un groupe dans lequel le concept de diversité prend tout son sens : 160 000 collaborateurs de 117 nationalités, dont une majorité située hors de France métropolitaine, plus de 60% de femmes, près de 2 000 personnes handicapées. La Mission Handicap Société Générale coordonne l’ensemble des actions d’insertion des personnes handicapées en France (recrutement, formation, maintien dans l’emploi, etc.) Les résultats sont encourageants et démontrent un engagement important de  toute l’entreprise l’ensemble du personnel....

SYNHORCAT

la Mission Handicap du SYNHORCAT.

Elle vous informe et conseille, vous accompagne tout au long du processus de sensibilisation, recrutement, intégration ou maintien des personnes en situation de handicap.

TREMPLIN

L’association TREMPLIN Études-Handicap-Entreprises, créée en 1992 à l’initiative de quatre grands groupes, soutenue aujourd’hui par près de 200 entreprises implantées partout en France est administrée par DCNS, GENERALI, HSBC, IBM et SPIE.

UFA Abbé de l'épée (ADAFA-INJS)

Intégrée au réseau ADAFA en Ile de France, l’UFA Abbé de l’Epée est rattachée à l’Institut national de jeunes sourds de Paris, établissement public. Elle propose un CAPA Jardinier paysagiste en apprentissage. Elle forme ainsi des ouvrier.ière.s qualifié.e.s capables d’assurer les travaux nécessaires à l’entretien d’un espace vert ou d’un jardin. L’INJS offre un cadre d’exception à Paris intra-muros. L’équipe de professeurs spécialisés assure les meilleures conditions de suivi aux élèves à besoins spécifiques.