Partenaires du forum "Atouts pour tous", le 17/11/2017, au CIDJ

Partenaires du forum "Atouts pour tous", le 17/11/2017, au CIDJ
© Auremar / Fotolia

Le forum "Atouts pour tous", qui se tiendra au Cidj (Centre d'information et de documentation jeunesse) le 17 novembre, entend promouvoir l'emploi des jeunes en situation de handicap et discuter et comprendre les difficultés rencontrées pour trouver un emploi.

Retrouvez ci-dessous a liste des partenaires présents sur le forum.



ACCOR Invest

NOUS FAVORISONS L’INTEGRATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Membre du Réseau International du Handicap de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), nous sommes investis dans une démarche active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et veillons à son déploiement dans nos pays d’implantation, là où les politiques locales le permettent.

En 2015, le Groupe a de nouveau renforcé son engagement en signant et en adoptant les dix principes de la Charte Mondiale Entreprise et Handicap de l’OIT. 

 

AGEFIPH

Créée en 1987, confortée dans son rôle en 2005, l’Agefiph a pour missions de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.

Nos différentes missions consistent à :

ARPEJEH

L’association Arpejeh (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) est une association d’intérêt général créée en 2008, régie par la loi du 1er juillet 1901, réunissant des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées, de l’égalité des chances et de la diversité.

 

BNP PARIBAS

Pour favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap et favoriser leur parcours professionnel, BNP Paribas agit. Entretien avec Dominique Bellion, responsable de la Mission Handicap au sein de BNP Paribas.

Quel rôle joue la Mission Handicap de BNP Paribas ?

La Mission Handicap a été créée il y a 7 ans et est composée de 6 collaborateurs. Elle coordonne les actions de tous les acteurs et garantit la mise en œuvre de l’accord d’entreprise.

CAP EMPLOI

CAP EMPLOI, LES RESSOURCES HANDICAPS

Un réseau national d'Organismes de Placement Spécialisés au service

des personnes handicapées et des employeurs

pour l'adéquation emploi, compétences et handicap

Cap emploi c'est...

CAP GEMINI

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative...

CRP Jean Pierre Timbaut

Le centre Jean-Pierre Timbaud est un Centre de Rééducation Professionnelle et sociale (CRP) dont la vocation est de permettre aux personnes en situation de handicap, privées d’emploi pour des raisons d’inaptitudes médicales, de se réinsérer en milieu ordinaire de travail par l’apprentissage d’un nouveau métier compatible avec leur situation de santé.

FAGERH

Nos missions

Association loi 1901, la Fagerh est une fédération de professionnels qui regroupe près de 95% la réadaptation professionnelle en France

149 associations, organismes et établissements font partie du réseau Fagerh.

I

HandiEM.org

HandiEM porte aujourd'hui l'engagement de 250 entreprises à faire de l'emploi des personnes handicapées une réalité "ordinaire".

Association paritaire créée en 2010, elle est le relai opérationnel de l'accord de branche des entreprises du médicament - premier de ce type en France dans le secteur concurrentiel - au profit de l'emploi des personnes handicapées.

ONISEP

L'Onisep est un éditeur public qui relève du ministère de l’Education nationale et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Le réseau de l'Onisep regroupe 17 délégations régionales, présentes sur tout le territoire.

La délégation régionale Onisep Ile-de-France (Dronisep IDF)

RHO

Le RHO est le réseau handicap orientation de l'académie de Paris

Le RHO est un réseau au service des jeunes malades et/ou handicapés et de leurs familles :

De 11 à 30 ans

Domiciliés ou scolarisés à Paris

Scolarisés en intégration ou en établissements spécialisés

Etudiants de l'Ile de France

SOPRA STERIA

 

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

LEADER...

THALES

Un Groupe ouvert sur les personnes en situation de handicap

Thales s’engage également pour encourager et soutenir les salariés dans leur rapport au monde du handicap. Ainsi, les salariés investis auprès d’associations en relation avec le handicap peuvent bénéficier de deux jours de disponibilité par an pour agir. Thales prend également en compte le contexte familial de ses salariés en permettant aux parents d’enfants handicapés de bénéficier de solutions d’aménagement d’horaires ou d’organisation du travail, ainsi que d’une aide financière dans le cadre du parcours de formation de...

UNEA

Créée en 1987, l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) est une association professionnelle qui fédère les Entreprises Adaptées et les représente auprès des acteurs publics et privés.

L’UNEA défend et promeut le modèle de l’Entreprise Adaptée en communiquant leur savoir-faire et leur professionnalisme, en soutenant leur développement, et en tissant dans le milieu économique tous liens favorables à la croissance et à l’emploi pérenne de personnes en situation de handicap.